Human Resource Planning

D K Bhattacharyya

Verlag: Excel Books, 2006
ISBN 10: 8174464980 / ISBN 13: 9788174464989
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

Human Resource Planning has globally become a much discussed issue. Throughout the world, manpower redundancy has become so common that it is no more catching the attention of media, India is also no exception to this. Many management institutions and universities have now included HRP as a core paper for their MBA curriculum. We really do not have adequate literature in HRP?more specifically to Indian situations. Apart from this, corporate practitioners also like to get some insight to the nitty-gritty of HRP. Keeping all these factors in view, the present book has been developed by the author considering the different aspects of HRP. The book aims to fulfill the need for MBA course on HRP and also for the practitioners as a reference manual to help successful HRP practice in organizations. Contents Include: Human Resource Management/Human Resource Policies and Strategies/Strategic Human Resource Planning/Human Resource Planning/Human Resource Planning Process/Productivity, Technology and HRP/Job Analysis, Description, and Job Evaluation/HRP, Recruitment, Selection and Induction/Career Planning, Development and Succession Planning/Training and Performance Appraisal/Skills and Multi Skilling/HRP, Transfer, Promotions and Job Rotation/Human Resource Information Systems/Human Resource Costs/Human Resource Accounting and Audit/Emerging Trends and Issues in HRP Printed Pages: 464. Buchnummer des Verkäufers 29833

Bibliografische Details

Titel: Human Resource Planning
Verlag: Excel Books
Erscheinungsdatum: 2006
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: 2nd edition.

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1.

Stainer, Gareth:
Verlag: William Heinemann Ltd (1971)
ISBN 10: 0434918504 ISBN 13: 9780434918508
Gebraucht Anzahl: 1
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Petra Gros
(Koblenz, Deutschland)
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Buchbeschreibung William Heinemann Ltd, 1971. gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 244 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 1499245

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2.

Burack E.- Mathys N.
ISBN 13: 4048906207273
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Clivia Mueller
(Isernhagen, Deutschland)
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Buchbeschreibung . Published by Brace-Park Press. Lake Fores, Illinois USA. 1980. 0. Aufl. 371 S. 16*24cm. -3)Bibl. Bibliotheksexemplar/Library copy. Artikel-Nr. H1G2328

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3.

Schweiger, David M. and Klaus Papenfuss (eds.):
Verlag: Wiesbaden : Gabler, (1992)
ISBN 10: 3409138609 ISBN 13: 9783409138604
Gebraucht Anzahl: 1
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Antiquariat Gleim
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Wiesbaden : Gabler, 1992. Softcover/Paperback. X, 307 p. Very good. Edges very slightly worn. Clean pages. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 580. Artikel-Nr. 50422

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4.

Walker, James W.
Verlag: McGraw-Hill College 1980-04-01, US (1980)
ISBN 10: 0070678405 ISBN 13: 9780070678408
Gebraucht Hardcover Erstausgabe Anzahl: 2
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Robinson Street Books, IOBA
(Binghamton, NY, USA)
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Buchbeschreibung McGraw-Hill College 1980-04-01, US, 1980. Hardcover. Zustand: Very Good. 0070678405 Very good in Very good nicked and creased dust jacket. First Edition. Quality, Value, Experience. Media Shipped in New Boxes. Artikel-Nr. WARE23BB905

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5.

Amritpal Hayre
Verlag: GRIN Publishing Feb 2015 (2015)
ISBN 10: 3656893039 ISBN 13: 9783656893035
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung GRIN Publishing Feb 2015, 2015. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Project Report from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 91% (Distinction), , language: English, abstract: This report distinguishes the various types of management and assesses the function of HR. Also it evaluates the roles and responsibilities of line-managers as well as the duties towards HR planning. Furthermore the report outlines the stages of HR planning whilst comparing the recruitment and selection process. Moreover the author evaluates the effectiveness of recruitment and selection techniques and the link involving motivational theory. Finally it evaluates the job evaluation process whilst assessing the effectiveness of reward systems to monitor staff performance. This report is part of the BTEC Higher National Certificate series by the author and relates to Unit 23 - Human Resource Development. 32 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9783656893035

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6.

Organisation for Economic Co-Operation and Development
Verlag: OECD Publications (1967)
Gebraucht paperback Anzahl: 1
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PsychoBabel & Skoob Books
(Didcot, OXON, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung OECD Publications, 1967. paperback. Zustand: Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. Ex-Library, stamped and stickered on the first and second page. Light bookshelf wear, light creasing to the corners and the spine. Artikel-Nr. 162070

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7.

Schweiger, David M. (Hrsg.):
Verlag: Wiesbaden : Gabler, (1992)
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Wiesbaden : Gabler, 1992. OPbd. 307 S. Neuwertig Weitere Informationen zu unserem Charity-Projekt finden Sie unter www phoenix-antiquariat de Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 600. Artikel-Nr. 69374

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8.

International Labour Offive:
Verlag: Geneva (1967)
Gebraucht Anzahl: 1
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Antiquariat Knacke
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Geneva, 1967. Sprache: Deu VI, 237 Seiten. OiginalKarton. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Rückensignatur u. Stempeln. Einband gebrauchsspurig. Seiten gut u. frisch!. Artikel-Nr. 5032AB

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9.

STAINER, GARETH.
Verlag: London. Heinemann. 1971. (1971)
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Worpsweder Antiquariat
(Worpswede, Deutschland)
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Buchbeschreibung London. Heinemann. 1971., 1971. Cloth. Dustwrapper. xi+244pp. Dustwrapper slightly bumped. Good. ISBN 434918504. Artikel-Nr. 785290

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10.

Verlag: New York, 1987-1995. (1995)
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Buchbeschreibung New York, 1987-1995., 1995. Zustand: Partly bound. (ZY23558). Published by the Human Resource Planning Society. Contains current theory, research and practice in strategic human resource management. Focuses on the HR practices that contribute to the achievement of organizational effectiveness. Artikel-Nr. 4437860

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