Human Resource Management

Naga Raju Battu

Verlag: Discovery Publishing House Pvt. Ltd., 2006
ISBN 10: 818356089X / ISBN 13: 9788183560894
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Beschreibung:

The Book entitled "Human Resource Management" is very useful for the scholars for further Research in the field of human resource management. There is a need to look into the continuous changes in the Environment and Human Resources and also to find out proper Solutions that arise from that them. Every manager has to find out solutions to these changes and also manage human resources effectively by properly understanding the human resources Management practices. The manager should be through with educational and developmental programmes that takes place continuously in the field of human resource management. Effective Human Resource Management practices can Play a three major roles in the organisation, they are to build critical organisational capabilities, enhance employee satisfaction and also improve Customer and shareholder satisfaction. The objective of the book is to understand the effectiveness of various human resource management practices that are practiced in the sample organisation. The book is presented keeping in view the importance of HR practices. The book is very useful for students, Teachers and scholars to review the literature and also to continue the further research." Contents, I. PROBLEM AND Methodology : 1. Introduction 2. Growth of the Dairy Industry 3. Growth of Dairying in Andhra Pradesh 4. Globalisation 5. Human Resource`s New Role 6. Review of Literature 7. Conceptual Framework 8. The Present Study 9. Objective of the Study 10. Hypotheses 11. Methodology 12. Data Collection 13. Data Processing and Techniques of Analysis 14. Presentation of the Study 15. Limitations II. PROFILE OF THE ORGANISATIONS UNDER Study : 1. The Krishna District Milk Producers 2. Co-operative Union Limited, Vijayawada 3. The Guntur District Milk Producers Mutually 4. Aided Co-operative Union Limited, Vadlamudi 5. Profile of the Respondents Under Study III. RECRUITMENT AND SELECTION : 1. Human Resource Planning 2. Recruitment Practices in India 3. Recruitment in Dairy Industry 4. Placement 5. Induction 6. Probation 7. Promotion and Transfers 8. Level of Satisfaction on Recruitment and 9. Selection-Item Analysis IV. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT : 1. The Concept of HRD 2. HRD and the Organisation 3. Training 4. Training in Small Industry 5. Need for Training 6. Assessment of Training Needs 7. Methods of Training 8. Evaluation of Training 9. HRD in Dairy Industry 10. Performance Appraisal 11. Potential Appraisal 12. Career Planning and Development V. WAGES AND EMPLOYEE WELFARE : 1. Wage Concepts 2. Principles of Wage Formulation 3. Wage Policy 4. Wage and Salary Administration in Dairy Industry Bonus 5. Employee Welfare 6. Employee Welfare Policy in Dairy Industry 7. Statutory Welfare Facilities in Dairy Industries 8. Non-statutory Welfare Measures in Dairy Industry 9. Wages and Employee Welfare-Item Analysis VI. INDUSTRIAL Relations : 1. Nature of Industrial Relations 2. Role of State 3. Industrial Relations Strategy in Dairy Industry 4. Measures for Conflict Resolution in Dairy Industry 5. Pattern of Labour Management Relations in Dairy 6. Industry 7. The Role of Trade Unions 8. Collective Bargaining 9. Industrial Disputes and Settlements 10. Strikes in Dairy Industry 11. Joint Committees 12. Discipline 13. Grievance Redressal 14. Voluntary Retirement Scheme VII. COMMITMENT : 1. Aspects of Commitment 2. Stages of Commitment 3. Commitment-item Analysis VIII. Job SATISFACTION : 1. Determinants of Job Satisfaction 2. Organisational Variables 3. Personal Variables 4. Job Satisfaction-Item Analysis IX. CAUSAL ANALYSIS : 1. Job Commitment and Its Predicting or Continuing Variables X. CONCLUSIONS AND SUGGESTIONS : 1. Objective of the Study 2. Hypotheses 3. Research Design 4. Socio-Economic Profile 5. Recruitment and Selection 6. Human Resource Development 7. Wages and Employee Welfare 8. Industrial Relati Printed Pages: 356. Buchnummer des Verkäufers 61701

Bibliografische Details

Titel: Human Resource Management
Verlag: Discovery Publishing House Pvt. Ltd.
Erscheinungsdatum: 2006
Einband: Hardcover
Zustand: New

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1.

Christine Werner
Verlag: Grin Verlag (2015)
ISBN 10: 3656869839 ISBN 13: 9783656869832
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Buchbeschreibung Grin Verlag, 2015. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Wie neu Leichte Lagerspuren - Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Diversity Management, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die derzeitige Entwicklung der Wirtschaft und Gesellschaft zieht große Veränderungen in den Unternehmen nach sich. Vor allem durch die Globalisierung, internationale Unternehmensfusionen und die demografische Entwicklung Deutschlands ändert sich die Beschäftigtenstruktur zunehmend. Immer häufiger arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationen, Kulturen und unterschiedlichen Alters in einem Unternehmen zusammen. 32 pp. Deutsch. Artikel-Nr. INF1000912759

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Mustafa Ozbilgin
Verlag: Macmillan Education (2004)
ISBN 10: 0333993233 ISBN 13: 9780333993231
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Buchbeschreibung Macmillan Education, 2004. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Gut - 'International Human Resource Management' is a core text for undergraduate, specialist Master's and MBA students studying international or comparative human resource management. It provides an introduction to both the theory and practice of managing HR in an international context. It discusses the development of mainstream HRM and analyzes the significance of the international contexts, processes and issues pertaining to the effective employment of people in different geographical locations. The book is underpinned by a clear analytical framework of key aspects of international HRM and contains some contributed chapters from experts in the field. 304 pp. Deutsch. Artikel-Nr. INF3003013653

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Fitz-enz, Jac / Phillips, Jack J.
Verlag: Crisp Publications Inc ., London
ISBN 10: 156052488X ISBN 13: 9781560524885
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Buchbeschreibung Crisp Publications Inc ., London. Taschenbuch. Buchzustand: Sehr gut. 1. Auflage. Taschenbuch, minimale Gebrauchsspuren. Buch. Artikel-Nr. 10548571

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Mitrani, Alain, Murray M. Dalziel und Manfred E. Strombach:
Verlag: Mi Wirtschaftsbuch, (1992)
ISBN 10: 347832100X ISBN 13: 9783478321006
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Buchbeschreibung Mi Wirtschaftsbuch, 1992. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gut. 176 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 253574.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 46778

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Hollinshead, Graham and Mike Leat:
Verlag: Financial Times Prent.Int, (1995)
ISBN 10: 0273603337 ISBN 13: 9780273603337
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Buchbeschreibung Financial Times Prent.Int, 1995. Gr.-8°, Taschenbuch. Buchzustand: Sehr gut. 352 Seiten Gut erhaltenes Exemplar. K8023 ISBN 9780273603337 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 730. Artikel-Nr. 800971

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L. Mathis, Robert and John H. Jackson:
Verlag: South-Western, (1994)
ISBN 10: 0314025294 ISBN 13: 9780314025296
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Buchbeschreibung South-Western, 1994. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Akzeptabel. 684 Seiten Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters akzeptabel - mit sichtbaren Gebrauchsspuren. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. (Auflage/Titel kann bei gleicher ISBN, Doppelvergabe durch den Verlag, abweichen). 81043.01 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1588. Artikel-Nr. 116100

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Gary Dessler
Verlag: Prentice-Hall (2004)
ISBN 10: 0131440977 ISBN 13: 9780131440975
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Buchbeschreibung Prentice-Hall, 2004. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Gut - 752 pp. Artikel-Nr. INF3003050060

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Buchbeschreibung Buchzustand: Wie neu. Wie neu. Mängelex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600. Artikel-Nr. 4369383

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9.

Legge, Karen:
Verlag: Palgrave Macmillan, (1995)
ISBN 10: 0333572483 ISBN 13: 9780333572481
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Buchbeschreibung Palgrave Macmillan, 1995. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 416 Seiten 1995. Helle/saubere Seiten ohne Anstreichungen in fester Bindung. KEIN Mängel-/Restexemplar. Ohne Namenseintrag. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 621. Artikel-Nr. 660302392

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10.

Michael Armstrong
Verlag: Kogan Page Ltd (1990)
ISBN 10: 0749401443 ISBN 13: 9780749401443
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AHA-BUCH
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Buchbeschreibung Kogan Page Ltd, 1990. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Gut 5. Aufl. - BI - Bibliotheksexemplar, Rücken stark beschädigt, da Signatur entfernt wurde! Gestempelt, Aufkleber, altersgemäßer Zustand, Versand per Büchersendung - 272 pp. Artikel-Nr. INF1000303870

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