Human Resource Management

Amal Goswami,Sabri Mondal

Verlag: Vrinda Publication (P) Ltd, 2012
ISBN 10: 8182814499 / ISBN 13: 9788182814493
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

This book is really different one having the c o v e r a g e o f H uma n R e s o u r c e Management and Labour Laws This book is going to make an and of reading two separate books on Human Resource and Labour Laws.The text could easily be used in an undergraduate or graduate HR unit, or as a comprehensive HR handbook for managers.This book useful for B.B.A., B.COM., B.B.M., M.Com., M.B.A., M.H.R.M., P.G.D.H.R.M., and various professional courses of Indian universities Printed Pages: 410. Buchnummer des Verkäufers 59941

Bibliografische Details

Titel: Human Resource Management
Verlag: Vrinda Publication (P) Ltd
Erscheinungsdatum: 2012
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: First edition.

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1.

Mustafa Ozbilgin
Verlag: Macmillan Education (2004)
ISBN 10: 0333993233 ISBN 13: 9780333993231
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Macmillan Education, 2004. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Gut - 'International Human Resource Management' is a core text for undergraduate, specialist Master's and MBA students studying international or comparative human resource management. It provides an introduction to both the theory and practice of managing HR in an international context. It discusses the development of mainstream HRM and analyzes the significance of the international contexts, processes and issues pertaining to the effective employment of people in different geographical locations. The book is underpinned by a clear analytical framework of key aspects of international HRM and contains some contributed chapters from experts in the field. 304 pp. Deutsch. Artikel-Nr. INF3003013653

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2.

Raymond A.;Hollenbeck Noe
Verlag: Mcgraw-Hill Publ.Comp. (2006)
ISBN 10: 0071108556 ISBN 13: 9780071108553
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Mcgraw-Hill Publ.Comp., 2006. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Gut - 594 pp. Artikel-Nr. INF3002691030

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3.

Hollinshead, Graham and Mike Leat:
Verlag: Financial Times Prent.Int, (1995)
ISBN 10: 0273603337 ISBN 13: 9780273603337
Gebraucht Gr.-8°, Taschenbuch Anzahl: 1
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Antiquariat Buchhandel Daniel Viertel
(Limburg an der Lahn, HE, Deutschland)
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Buchbeschreibung Financial Times Prent.Int, 1995. Gr.-8°, Taschenbuch. Buchzustand: Sehr gut. 352 Seiten Gut erhaltenes Exemplar. K8023 ISBN 9780273603337 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 730. Artikel-Nr. 800971

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4.

Mitrani, Alain, Murray M. Dalziel und Manfred E. Strombach:
Verlag: Mi Wirtschaftsbuch, (1992)
ISBN 10: 347832100X ISBN 13: 9783478321006
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(Idstein, HE, Deutschland)
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Buchbeschreibung Mi Wirtschaftsbuch, 1992. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gut. 176 Seiten TOPPREIS - NUR FÜR KURZE ZEIT, LAGERRÄUMUNG! Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 253574.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 46778

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5.

L. Mathis, Robert and John H. Jackson:
Verlag: South-Western, (1994)
ISBN 10: 0314025294 ISBN 13: 9780314025296
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Buchbeschreibung South-Western, 1994. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Akzeptabel. 684 Seiten TOPPREIS - NUR FÜR KURZE ZEIT, LAGERRÄUMUNG! Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters akzeptabel - mit sichtbaren Gebrauchsspuren. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. (Auflage/Titel kann bei gleicher ISBN, Doppelvergabe durch den Verlag, abweichen). 81043.01 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1588. Artikel-Nr. 116100

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6.

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Buchbeschreibung Buchzustand: Wie neu. Wie neu. Mängelex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600. Artikel-Nr. 4369383

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7.

Fitz-enz, Jac / Phillips, Jack J.
Verlag: Crisp Publications Inc ., London
ISBN 10: 156052488X ISBN 13: 9781560524885
Gebraucht Taschenbuch Erstausgabe Anzahl: 1
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text + töne
(Hamburg, HH, Deutschland)
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Buchbeschreibung Crisp Publications Inc ., London. Taschenbuch. Buchzustand: Sehr gut. 1. Auflage. 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Taschenbuch, minimale Gebrauchsspuren. Buch. Artikel-Nr. 10548571

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8.

Gary Dessler
Verlag: Prentice-Hall (2004)
ISBN 10: 0131440977 ISBN 13: 9780131440975
Gebraucht Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
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Buchbeschreibung Prentice-Hall, 2004. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Gut - 752 pp. Artikel-Nr. INF3003050060

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9.

L. Desimone, Randy and Desimone:
Verlag: South-Western, (1997)
ISBN 10: 0030246121 ISBN 13: 9780030246128
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Buchbeschreibung South-Western, 1997. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Akzeptabel. 583 Seiten TOPPREIS - NUR FÜR KURZE ZEIT, LAGERRÄUMUNG! Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); und sichtbaren Gebrauchsspuren; in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters akzeptabel. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1168523.01 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1134. Artikel-Nr. 564871

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10.

Coopers & Lybrand Deloitte
Verlag: Kogan Page Ltd (1993)
ISBN 10: 0749405376 ISBN 13: 9780749405373
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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(Oldenbüttel, Deutschland)
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Buchbeschreibung Kogan Page Ltd, 1993. Hardcover. Buchzustand: Fine. 23,60 x 15,80 x 2,79. Schutzumschlag berieben, Sofortversand im Luftpolsterumschlag---Human resource managers are increasingly being asked to take a more business-orientated role and to demonstrate that HR strategies and policies contribute directly to business goals. Human Resource Management in the 1990s takes each key area of HR management and summarises the "best proactive" approaches being adopted by leading-edge organisations to achieve this business-orientated role. The HR manager's role is considered in its broadest possible scope and includes topics such as total quality management and change management which HR managers have only recently begun to deal with. The book draws on the very wide experience of a leading firm of management consultants with all sorts of companies, including major multi-nationals. There is also a chapter specifically devoted to human resource management in the public sector. Coverage includes - HR development; performance management; international HRM; reward management; TQM and customer cafe; employee communications; HR information systems; organization strategy and much more. 590 Gramm. Artikel-Nr. 6933

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