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Human Factors in Organizational Design and Management - VII: Re-Designing Work and Macroergonomics - Future Perspectives and Challenges: Proceedings of the Seventh International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in Aachen, Germany, October 1-2, 2003.

Luczak, Holger and Klaus J. Zink:

ISBN 10: 3928493388 / ISBN 13: 9783928493383
Verlag: IEA Press;, 2003
Zustand: Gut
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Beschreibung

927 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung ordentlich. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. ENGLISCH!! HUMAN FACTORS IN ORGANIZATIONAL DESIGN AND MANAGEMENT - VII Re-Designing Work and Macroergonomics - Future Perspectives and Challenges Proceedings of the Seventh International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in Aachen, Germany, October 1-2, 2003 Edited by Holger Luczak Professor and Director Research Institute for Operations Management Chair and Institute of Industrial Engineering and Ergonomics Aachen University Klaus J. Zink Professor and Director Institute for Technology and Work Chair of Industrial Management and Human Factors University of Kaiserslautern EA TECHN1SCHE 1NFORMATiONSE:3!_!QTHEK 2003 UNIVERSITATSBIBLIOTHEK IEA PRESS SANTA MONICA, CA, USA HANNOVERContents Preface H. Luczak, K. J. Zink v Mobile Workplaces H. Luczak, I. Bruns and O. Oehme 1 A Historical Overview of Macroergonomics H. W. Hendrick 11 Macroergonomics in Quality of Care and Patient Safety P. Carayon 21 Organizational Culture for Patient Safety in Japanese Hospitals K. Itoh 35 An extended Framework for Humans, Technology and Organization in Interaction J. Eklund 47 Technology in Organizations A. S. Imada 55 Corporate Social Responsibility Promoting Ergonomics K. J. Zink 63 Section I Organizational Design 1.1 Organizational Design 73 Strategy Focused Supply Chain Design - Example from the Textile and Apparel Industry R. Roesgen and P. Schiegg 75 Production Planning and Control in a Multi-Site Environment - Holistic Planning Concepts for the Internal Supply Chain T. Lucke and H. Luczak 81 Harmonization of ERP Systems in Distributed Production Facilities - A Guideline for Defining the Strategy S. Lassen, T. Lucke andH. Luczak 87 Working Time and Redesign of Organizational Structures in German Hospitals Klaus J. Zink and A. Blaudzun 95 Group-Based Pay Systems and its Effects on Team Work A. Palva, K. Hulkko, A. Hakonen andN. Hakonen 101Making the Employee Participation Fit the Change: Empirical Results on the Extent, Timing and Effectiveness of Participation Patterns in Manufacturing D. Kremer and H. Buck 103 Development and Testing of a Questionnaire on Motivation Potentials at Work C. Ehrlich and K. J. Zink 109 Examining Inter-Group Cooperation, Competition and Conflict C. A. Yauch, B. Caniglia and H. Hariyono 115 Beyond Macro-Ergonomics: Impact of Ethical Leadership on Organizational Outcomes W. Hendrix and S. Hopkins 121 Resistance to Organizational Change - Comparing the Influence of Motivational Variables and Group Climate C. Antoni and T. Heinrich 127 1.2 Sociotechnical Systems 133 Ergonomics Approaches to Sociotechnical Design Processes O. Broberg 135 Development of Technical and Vocational Skills by Understanding and Designing Sociotechnical Systems M. Frenz 141 Coordination Mechanisms in Industrial Service Organizations G. Gudergan and H. Luczak 149 1.3 Management Systems and Quality 155 Do Quality Programs Help to Improve Safety in Construction Industry? P. Hoonakker, T. Loushine, P. Carayon and J. Kallman 157 A Study on Differences in University Administrative Assistants' Pe rceptions on Organizational Climate and Incentives for Transfer of Information Technology Training A. Rasli, H. MD. Som and S. Ramli 163 Implementing a Customer Relations Management System in a Public Transport Enterprise P. von Mitschke-Collande 169 Excellence Models in the Public Sector K.J. Zink and F.Mosthaf 171XI 1.4 Service Management 177 Framework for Modular Service Portfolios V. Liestmann andj. Kuster 179 Approach for Designing and Distributing Services through Standardization I. C. Morschel 187 Psychological Profiling in E-Banking Services G. Pravettoni and S. Bagnara 193 Forecasting Spare Parts Demand Based on a Lifecycle Oriented Decision Model H. Luczak and G. Loukmidis 199 1.5 The Disabled in Management and in Organiza. Buchnummer des Verkäufers 934284

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Titel: Human Factors in Organizational Design and ...

Verlag: IEA Press;

Erscheinungsdatum: 2003

Einband: Gebundene Ausgabe

Zustand:Gut

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