Human Capital, Employment and Bargaining

Sprache: Englisch

Verlag: Cambridge University Press, 2008

0521061032 / 9780521061032

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines human capital investment, employment and bargaining at the level of the firm. It attempts a summary of results that incorporate both human capital investment and employment decisions within firm union bargaining models, emphasising investment in teams, or groups, of workers. The authors also examine human capital in relation to labour demand as well as the delineation between neoclassical and coalitional firms. Further they investigate connections between, on the one hand, turnover costs and firm-specific human capital and, on the other, unemployment. Labour market policy topics recur throughout the book and include the choice between pure wage and profit sharing remuneration systems, the issue of whether training should be subsidized by governments, and work-sharing versus layoff decisions. This book is aimed mainly at the academic economics profession, but is easily accessible to final-year undergraduate and postgraduate students.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780521061032

Titel
Human Capital, Employment and Bargaining
Autor
Robert A. Hart
Verlag
Cambridge University Press
Erscheinungsjahr
2008
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0521061032
ISBN-13
9780521061032
Artikelgewicht
365 Gramm
Abmessungen
229x152x13 mm

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