Hrd and Learning Organisations in Europe

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor & Francis Mai 2002, 2002

0415277884 / 9780415277884

Serie: Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development

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Neuware - 'Lifelong learning' is moving from buzzword to reality for ever latger numbers of workers. Firms increasingly need their workers to be active, self-directed learners who contribute to innovations and improvements of processes, products and services. Companies that explicitly encourage and support worker learning, from a strategic perspective, are called 'learning organisations'.This book is the result of an European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within such organisations.Focusing on Europe, the book contains authors and research from Finland, the UK, Germany, The Netherlands, Belgium, France and Italy. Theoretical explorations of the learning organisation and the changing face of HRD complement nearly thirty case studies of HRD functions.This book will be essential reading for both academics and professionals in the fields of HRD and lifelong learning.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780415277884

Titel
Hrd and Learning Organisations in Europe
Autor
Martin Mulder
Verlag
Taylor & Francis Mai 2002
Veröffentlichungsjahr
2002
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0415277884
ISBN-13
9780415277884
Artikelgewicht
440 Gramm
Abmessungen
241x162x17 mm
Serie
Buch 3 von 34: Routledge Studies in Human Resource Development

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