Hire Without Ego : The Talent Lifecycle Approach to Improving Your Hiring and Career Decisions

Sprache: Englisch

Verlag: Manuscripts LLC Feb 2026, 2026

9798901020647

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Neuware - Bed Bath & Beyond's Mark Tritton, GE's John Flannery, Home Depot's Bob Nardelli, JCPenney's Ron Johnson, McDonalds' Steve Easterbrook, Yahoo's Carol Bartz.The list goes on and on. How do otherwise capable senior executives and boards make such poor hiring and career decisions In Hire Without Ego, John B. R. Long, an expert in business strategy and leadership talent, takes you behind the scenes and into the boardroom to understand why these poor decisions happen and, more importantly, what to do to improve them.After years seeing senior executives and boards ignore their company's actual circumstances and hire the wrong talent, Long developed a unique process to improve hiring outcomes, saving precious time and money.Hire Without Ego introduces a new framework, The Talent Lifecycle, to improve the sometimes qualitative, star-driven, senior-level hiring process. This framework provides key insights that enable senior executives and board directors to reduce hiring missteps and, ultimately, improve their business results and professional careers. It is the quintessential guide for senior executives seeking to make better long-term hiring decisions and career choices.

Bestandsnummer des Verkäufers 9798901020647

Bibliografische Details

Titel
Hire Without Ego : The Talent Lifecycle Approach to Improving Your Hiring and Career Decisions
Autor
John B R Long
Verlag
Manuscripts LLC Feb 2026
Veröffentlichungsjahr
2026
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-13
9798901020647
Artikelgewicht
404 Gramm
Abmessungen
216x140x14 mm

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