Neuware - The Handbook of Human Resource Management has been specifically designed to bridge the divide between academic research and professional practice. It reflects comprehensive coverage of traditional and contemporary HRM subject matter, as well as new issues and challenges for the future.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9781557867193

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Bibliografische Details

Titel: Handbook of Human Resource Management
Verlag: Wiley Dez 1995
Erscheinungsjahr: 1995
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1557867194
ISBN-13: 9781557867193
Einband: Buch
Zustand: Neu

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

The Handbook of Human Resource Management has been specifically designed to bridge the divide between academic research and professional practice. It reflects comprehensive coverage of traditional and contemporary HRM subject matter, as well as new issues and challenges for the future.
Consisting of 32 chapters and a total of 78 authors, including the top HR scholars and some of the most prominent HR managers, executives and consultants in the field today, the handbook is a unique resource for HR professionals and is also suitable for advanced undergraduate and graduate students on HRM courses.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Gerald R. Ferris is Professor of Labor and Industrial Relations, of Business Administration, and of Psychology, and Caterpillar Foundation University Scholar at the University of Illinois at Urbana-Champaign. He is also Director of the Center for Human Resource Management at the University of Illinois.

Sherman D. Rosen is a Management Consultant with Deloitte and Touche and was formerly Vice President of Human Resources at Hartmarx, Inc.

Darold T. Barnum is Professor of Management, University of Illinois at Chicago.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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