Handbook Change Management : Management of Change Processes in Organizations Influencing Factors and Parties Involved Concepts, Instruments and Methods

Sprache: Englisch

Verlag: BoD - Books on Demand, 2017

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Zustand: Hervorragend | Seiten: 320 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This handbook, translated from the German, deals with change processes in companies and organizations. It provides information on the fundamental principles, background and methods and instruments of change management and is aimed at those responsible for change management within companies and organizations, as well as at external consultants, coaches and trainers.The book combines the focal areas of organizational development and human resources within a single holistic approach to the planning and management of change processes, offering guidance on:- The fundamental principles, leadership, dynamics and management of change processes and corporate/organizational culture- Typical errors to avoid; success factors- Specific instruments of change management, divided into structural and analogous interventions- Environment and limiting factors, organizational forms and consulting issuesThe authors are experienced change management consultants: Prof. Dr. Georg Kraus is owner of Dr. Kraus & Partner Bruchsal, one of the leading change management consultant firms in Germany and professor for leadership and interpersonal skills, Christel Becker-Kolle is a psychologist with a deep understanding of personal transformation and Thomas Fischer a highly-experienced change management trainer.…

Bestandsnummer des Verkäufers 29618505/1

Titel
Handbook Change Management : Management of Change Processes in Organizations Influencing Factors and Parties Involved Concepts, Instruments and Methods
Autor
Becker-Kolle, Christel
Verlag
BoD - Books on Demand
Erscheinungsjahr
2017
Zustand
Hervorragend
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
3744803465
ISBN-13
9783744803465
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