HBR's 10 Must Reads on Employee Engagement
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press Jul 2025, 2025
- Softcover
- Neu

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Neuware - Engage your employees and transform your organization.If you read nothing else on employee engagement, read this book. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you make your employees feel valued, motivated, and ready to do great things.This book will inspire you to:Invest in a culture of cohesive teamsTurn employee feedback into actionLearn why people quit-and how to retain themCurb burnout by designing better jobsMake HR a champion of employeesCreate a purpose-driven organizationThis collection of articles includes 'Creating a Purpose-Driven Organization,' by Robert E. Quinn and Anjan V. Thakor; 'How Customers Can Rally Your Troops,' by Adam Grant, 'Why Employees Quit,' by Ethan Bernstein, Michael B. Horn, and Bob Moesta; 'The Power of Hidden Teams,' by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; 'Do You Tell Your Employees You Appreciate Them ' by Jack Zenger and Joseph Folkman; 'The Case for Good Jobs,' by Zeynep Ton; 'To Curb Burnout, Design Jobs to Better Match Employees' Needs,' by Michael P. Leiter and Christina Maslach; 'HR's New Role,' by Peter Cappelli and Ranya Nehmeh; 'Turn Employee Feedback into Action,' by Ethan Burris, Benjamin Thomas, Ketaki Sodhi, and Dawn Klinghoffer; 'Beware a Culture of Busyness,' by Adam Waytz; 'Collaborative Overload,' by Rob Cross, Reb Rebele, and Adam Grant; 'Designing the Hybrid Office,' by Anne-Laure Fayard, John Weeks, and Mahwesh Khan; and 'Blue Ocean Leadership,' by W. Chan Kim and Renee Mauborgne.HBR's 10 Must Reads are definitive collections of classic ideas, practical advice, and essential thinking from the pages of Harvard Business Review. Exploring topics like disruptive innovation, emotional intelligence, and new technology in our ever-evolving world, these books empower any leader to make bold decisions and inspire others.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9798892790949
- Titel
- HBR's 10 Must Reads on Employee Engagement
- Autor
- Marcus Buckingham
- Verlag
- Harvard Business Review Press Jul 2025
- Veröffentlichungsjahr
- 2025
- Zustand
- Neu
- Einband
- Taschenbuch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-13
- 9798892790949
- Artikelgewicht
- 230 Gramm
- Abmessungen
- 208x138x16 mm
- Serie
- Buch 75 von 96: HBR's 10 Must Reads
Engage your employees and transform your organization.
If you read nothing else on employee engagement, read this book. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you make your employees feel valued, motivated, and ready to do great things.
This book will inspire you to:
- Invest in a culture of cohesive teams
- Turn employee feedback into action
- Learn why people quit—and how to retain them
- Curb burnout by designing better jobs
- Make HR a champion of employees
- Create a purpose-driven organization
This collection of articles includes "Creating a Purpose-Driven Organization," by Robert E. Quinn and Anjan V. Thakor; "How Customers Can Rally Your Troops," by Adam Grant, "Why Employees Quit," by Ethan Bernstein, Michael B. Horn, and Bob Moesta; "The Power of Hidden Teams," by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; "Do You Tell Your Employees You Appreciate Them?" by Jack Zenger and Joseph Folkman; "The Case for Good Jobs," by Zeynep Ton; "To Curb Burnout, Design Jobs to Better Match Employees' Needs," by Michael P. Leiter and Christina Maslach; "HR's New Role," by Peter Cappelli and Ranya Nehmeh; "Turn Employee Feedback into Action," by Ethan Burris, Benjamin Thomas, Ketaki Sodhi, and Dawn Klinghoffer; "Beware a Culture of Busyness," by Adam Waytz; "Collaborative Overload," by Rob Cross, Reb Rebele, and Adam Grant; "Designing the Hybrid Office," by Anne-Laure Fayard, John Weeks, and Mahwesh Khan; and "Blue Ocean Leadership," by W. Chan Kim and Renee Mauborgne.
HBR's 10 Must Reads are definitive collections of classic ideas, practical advice, and essential thinking from the pages of Harvard Business Review. Exploring topics like disruptive innovation, emotional intelligence, and new technology in our ever-evolving world, these books empower any leader to make bold decisions and inspire others.
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