HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter)

Sprache: Englisch

Verlag: Harvard Business Review Press, US, 2011

1633694518 / 9781633694514

Serie: Buch 3 von 96 - HBR's 10 Must Reads

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Most company's change initiatives fail. Yours don't have to.If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring "Leading Change," by John P. Kotter). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization.HBR's 10 Must Reads on Change Management will inspire you to:Lead change through eight critical stagesEstablish a sense of urgencyOvercome addiction to the status quoMobilize commitmentSilence naysayersMinimize the pain of changeConcentrate resourcesMotivate change when business is goodThis collection of best-selling articles includes: featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Kotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano," "Radical Change, the Quiet Way," "Tipping Point Leadership," "A Survival Guide for Leaders," "The Real Reason People Won't Change," "Cracking the Code of Change," "The Hard Side of Change Management," and "Why Change Programs Don't Produce Change.". …

Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781633694514

Titel
HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter)
Autor
John P. Kotter, W. Chan Kim, Harvard Business Review, Renée A. Mauborgne
Verlag
Harvard Business Review Press, US
Erscheinungsjahr
2011
Zustand
New
Einband
Hardback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1633694518
ISBN-13
9781633694514
Artikelgewicht
255 Gramm
Serie
Buch 3 von 96: HBR's 10 Must Reads

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