How to Be Good at Performance Appraisals : Simple, Effective, Done Right
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press Jul 2011, 2011
- Hardcover
- Neu
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer:in bei ZVAB seit 14. August 2006
Zustand: Neu
EUR 36,51
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung des Verkäufers
Neuware - Do you supervise people If so, this book is for you.One of a manager's toughest-and most important-responsibilities is to evaluate an employee's performance, providing honest feedback and clarifying what they've done well and where they need to improve.In How to Be Good at Performance Appraisals, Dick Grote provides a concise, hands-on guide to succeeding at every step of the performance appraisal process-no matter what performance management system your organization uses. Through step-by-step instructions, examples, do-and-don't bullet lists, sample dialogues, and suggested scripts, he shows you how to handle every appraisal activity from setting goals and defining job responsibilities to evaluating performance quality and discussing the performance evaluation face-to-face.Based on decades of experience guiding managers through their biggest challenges, Grote helps answer the questions he hears most often:How do I set goals effectively How many goals should someone set How do I evaluate a person's behaviors Which counts more, behaviors or results How do I determine the right performance appraisal rating How do I explain my rating to a skeptical employee How do I tell someone she's not meeting my expectations How do I deliver bad news Grote also explains how to tackle other thorny performance management tasks, including determining compensation and terminating poor performers.In accessible and useful language, How to Be Good at Performance Appraisals will help you handle performance appraisals confidently and successfully, no matter the size or culture of your organization. It's the one book you need to excel at this daunting yet critical task.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9781422162286
- Titel
- How to Be Good at Performance Appraisals : Simple, Effective, Done Right
- Autor
- Dick Grote
- Verlag
- Harvard Business Review Press Jul 2011
- Erscheinungsjahr
- 2011
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1422162281
- ISBN-13
- 9781422162286
- Artikelgewicht
- 363 Gramm
- Abmessungen
- 217x147x25 mm
Do you supervise people? If so, this book is for you.
One of a manager’s toughest—and most important—responsibilities is to evaluate an employee’s performance, providing honest feedback and clarifying what they’ve done well and where they need to improve.
In How to Be Good at Performance Appraisals, Dick Grote provides a concise, hands-on guide to succeeding at every step of the performance appraisal process—no matter what performance management system your organization uses. Through step-by-step instructions, examples, do-and-don’t bullet lists, sample dialogues, and suggested scripts, he shows you how to handle every appraisal activity from setting goals and defining job responsibilities to evaluating performance quality and discussing the performance evaluation face-to-face.
Based on decades of experience guiding managers through their biggest challenges, Grote helps answer the questions he hears most often:
- How do I set goals effectively? How many goals should someone set?
- How do I evaluate a person’s behaviors? Which counts more, behaviors or results?
- How do I determine the right performance appraisal rating? How do I explain my rating to a skeptical employee?
- How do I tell someone she’s not meeting my expectations? How do I deliver bad news?
Grote also explains how to tackle other thorny performance management tasks, including determining compensation and terminating poor performers.
In accessible and useful language, How to Be Good at Performance Appraisals will help you handle performance appraisals confidently and successfully, no matter the size or culture of your organization. It’s the one book you need to excel at this daunting yet critical task.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Dick Grote is President of Grote Consulting Corporation in Dallas, Texas. He is an expert in performance management and the author of The Complete Guide to Performance Appraisal, The Performance Appraisal Question and Answer Book, Forced Ranking: Making Performance Management Work, and Discipline Without Punishment.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Deutschland
Verkäufer:in bei ZVAB seit 14. August 2006
Versandkosten von Deutschland nach USA
| Artikel | 7 bis 10 Werktage | 5 bis 7 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 35,00 | EUR 45,00 |
Zahlungsarten
- Banküberweisung
- PayPal
- Vorauskasse
Shopbeschreibung
Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.
Spezialisierung
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48
Einbeck, Deutschland 37574
Verkaufsbedingungen
Impressum
Gesetzliche Anbieterkennung:
AHA-BUCH GmbH
diese vertreten durch den Geschäftsführer Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
Deutschland
Telefon: 055639996039
Telefax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter https://ec.europa.eu/odr.
Wir sind seit 25.05.2018 Mitglied der Initiative "FairCommerce".
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.fair-commerce.de.
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Wir liefern Lagerartikel innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt der Bestellung aus.
Barsortimentsartikel, die wir über Nacht geliefert bekommen, am darauffolgenden Werktag.
Unser Ziel ist es Ihnen die Artikel in der ökonomischten und effizientesten Weise zu senden.