Ancien livre de biblioth�que avec �quipements. Ammareal reverse jusqu'� 15% du prix net de cet article � des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

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Bibliografische Details

Titel: Fundamentals of Human Resource Management: Pearson New International Edition
Verlag: Pearson
Erscheinungsjahr: 2013
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1292023708
ISBN-13: 9781292023700
Einband: Softcover
Auflage: 3. Auflage
Zustand: Tr�s bon

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

For introductory courses in Human Resource Management.

A brief format, ideal for instructors who want flexibility while maintaining the integrity of the material.

Fundamentals of Human Resource Management covers a wide range of HR topics and shows students the importance of human resource management within the restraints of a compact semester. Offering a wealth of functional examples and applications, this text emphasizes the notion that all managers need basic human resource management skills.

This edition is the first text on the market to build its core around the talent management process–which the author defines as the goal-oriented and integrated process of planning, recruiting, developing, managing, and compensating employees.

Rese�a del editor

Were you looking for the book with access to MyManagementLab? This product is the book alone and does NOT come with access to MyManagementLab. Buy the book and access card package to save money on this resource. For introductory courses in Human Resource Management. A brief format, ideal for instructors who want flexibility while maintaining the integrity of the material. Fundamentals of Human Resource Management covers a wide range of HR topics and shows students the importance of human resource management within the restraints of a compact semester. Offering a wealth of functional examples and applications, this text emphasizes the notion that all managers need basic human resource management skills. This edition is the first text on the market to build its core around the talent management process-which the author defines as the goal-oriented and integrated process of planning, recruiting, developing, managing, and compensating employees.

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