Forbidden Grounds : The Case against Employment Discrimination Laws

Richard A. Epstein

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Sprache: Englisch

Verlag: Harvard University Press Mär 1995, 1995

0674308093 / 9780674308091

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Neuware - This timely and controversial book presents powerful theoretical and empirical arguments for the repeal of the anti-discrimination laws within the workplace. Richard Epstein demonstrates that these laws set one group against another, impose limits on freedom of choice, unleash bureaucratic excesses, mandate inefficient employment practices, and cause far more invidious discrimination than they prevent. Epstein urges a return to the now-rejected common law principles of individual autonomy that permit all persons to improve their position through trade, contract, and bargain, free of government constraint.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780674308091

Titel
Forbidden Grounds : The Case against Employment Discrimination Laws
Autor
Richard A. Epstein
Verlag
Harvard University Press Mär 1995
Erscheinungsjahr
1995
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0674308093
ISBN-13
9780674308091
Artikelgewicht
902 Gramm
Abmessungen
235x156x35 mm

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