Neuware -Jeder gesch�ftsf�hrende Gesellschafter sieht sich im Laufe seines Gesch�ftslebens mit der Frage konfrontiert wer das Unternehmen fortf�hren soll, wenn dieser das aktive Gesch�ft nicht mehr betreiben will oder nicht mehr betreiben kann. Eine fundierte und fr�hzeitige Planung der Unternehmensnachfolge ist f�r einen reibungslosen Generationenwechsel unerl�sslich. Den Berechnungen des Institutes f�r Mittelstandsforschung Bonn (IfM) zufolge, wurden und werden im Zeitraum 2010 bis 2014 j�hrlich bei ca. 22.000 Unternehmen, davon ca. 95% Familienunternehmen, Unternehmens�bertragungen durchf�hren. Viele Gesellschafter scheuen sich vor einer fr�hzeitigen Planung bzw. Abwicklung, weil sie sich �ber die Gestaltung im Unklaren sind. Zum einen besteht die M�glichkeit der �bertragung des Unternehmens von Todes wegen, wodurch diese im Wege der gesetzlichen oder der willk�rlichen Erbfolge erfolgt. Zum anderen ist die �bertragung auch zu Lebzeiten des Erblassers im Rahmen der vorweggenommenen Erbfolge an die Erben m�glich. Bei der �bertragung zu Lebzeiten, bestehen verschiedene Gestaltungsspielr�ume. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die wesentlichen Planungsgrundlagen und �bertragungsm�glichkeiten einer GmbH auf die n�chste Generation aufzuzeigen und deren steuerlichen Konsequenzen sowohl beim Erben als auch beim Erblasser zu erl�utern.Books on Demand GmbH, �berseering 33, 22297 Hamburg 100 pp. Deutsch.

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Bibliografische Details

Titel: Familieninterne Unternehmensnachfolge: �bertragung einer GmbH auf die n�chste Generation
Verlag: Diplomica Verlag, Diplomica Verlag Apr 2013
Erscheinungsjahr: 2013
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3842894988
ISBN-13: 9783842894983
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu

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Inhaltsangabe

Jeder gesch�ftsf�hrende Gesellschafter sieht sich im Laufe seines Gesch�ftslebens mit der Frage konfrontiert wer das Unternehmen fortf�hren soll, wenn dieser das aktive Gesch�ft nicht mehr betreiben will oder nicht mehr betreiben kann. Eine fundierte und fr�hzeitige Planung der Unternehmensnachfolge ist f�r einen reibungslosen Generationenwechsel unerl�sslich. Den Berechnungen des Institutes f�r Mittelstandsforschung Bonn (IfM) zufolge, wurden und werden im Zeitraum 2010 bis 2014 j�hrlich bei ca. 22.000 Unternehmen, davon ca. 95% Familienunternehmen, Unternehmens�bertragungen durchf�hren. Viele Gesellschafter scheuen sich vor einer fr�hzeitigen Planung bzw. Abwicklung, weil sie sich �ber die Gestaltung im Unklaren sind. Zum einen besteht die M�glichkeit der �bertragung des Unternehmens von Todes wegen, wodurch diese im Wege der gesetzlichen oder der willk�rlichen Erbfolge erfolgt. Zum anderen ist die �bertragung auch zu Lebzeiten des Erblassers im Rahmen der vorweggenommenen Erbfolge an die Erben m�glich. Bei der �bertragung zu Lebzeiten, bestehen verschiedene Gestaltungsspielr�ume. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die wesentlichen Planungsgrundlagen und �bertragungsm�glichkeiten einer GmbH auf die n�chste Generation aufzuzeigen und deren steuerlichen Konsequenzen sowohl beim Erben als auch beim Erblasser zu erl�utern.

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