Fairness in Employment Testing : Validity Generalization, Minority Issues, and the General Aptitude Test Battery

Sprache: Englisch

Verlag: National Academies Press Jan 1989, 1989

0309074738 / 9780309074735

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Neuware - Declining American competitiveness in world economic markets has renewed interest in employment testing as a way of putting the right workers in the right jobs. A new study of the U.S. Department of Labor's General Aptitude Test Battery (GATB) Referral System sheds light on key questions for America's employers: How well does the GATB predict job success Are there scientific justifications for adjusting minority test scores Will increased use of the GATB result in substantial increases in productivity Fairness in Employment Testing evaluates both the validity generalization techniques used to justify the use of the GATB across the spectrum of U.S. jobs and the policy of adjusting test scores to promote equal opportunity.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780309074735

Titel
Fairness in Employment Testing : Validity Generalization, Minority Issues, and the General Aptitude Test Battery
Autor
Commission on Behavioral and Social Sciences and Education
Verlag
National Academies Press Jan 1989
Veröffentlichungsjahr
1989
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0309074738
ISBN-13
9780309074735
Artikelgewicht
614 Gramm
Abmessungen
229x152x25 mm

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