Fair Pay: How to Get a Raise, Close the Wage Gap, and Build Stronger Businesses
Sprache: Englisch
Verlag: Harperbusiness, 2021
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 6. Januar 2003
Zustand: Neu
EUR 32,26
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung vom Verkäufer
Bestandsnummer des Verkäufers x-0062998277
- Titel
- Fair Pay: How to Get a Raise, Close the Wage Gap, and Build Stronger Businesses
- Autor
- Buckmaster, David
- Verlag
- Harperbusiness
- Veröffentlichungsjahr
- 2021
- Zustand
- Brand New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0062998277
- ISBN-13
- 9780062998279
- Artikelgewicht
- 0,48 Kilogramm
Longlisted for the 2021 Porchlight Business Book Awards, Management & Workplace Culture
An expert takes on the crisis of income inequality, addressing the problems with our current compensation model, demystifying pay practices, and providing practical information employees can use when negotiating their salaries and discussing how we can close the gender and racial pay gap.
American workers are suffering economically and fewer are earning a living wage. The situation is only worsening. We do not have a common language to talk about pay, how it works at most companies, or a cohesive set of practical solutions for making pay more fair. Most blame the greed of America’s executive class, the ineptitude of government, or a general lack of personal motivation.
But the negative effects of income inequality are a problem that can be solved. We don’t have to choose between effective government policy and the free market, between the working class and the job creators, or between socialism and capitalism, David Buckmaster, the Director of Global Compensation for Nike, argues. We do not have to give up on fixing what people are paid. Ideas like Universal Basic Income will not be enough to avoid the severe cultural disruption coming our way.
Buckmaster examines income inequality through the design and distribution of income itself. He explains why businesses are producing no meaningful wage growth, regardless of the unemployment rate and despite sitting on record piles of cash and the lowest tax rates[0] in a generation . He pulls back the curtain on how corporations make decisions about wages and provides practical solutions—as well as the corporate language—workers need to get the best results when talking about money with a boss.
The way pay works now will not overcome our most persistent pay challenges, including low and stagnant wages, unequal pay by race and gender, and executive pay levels untethered from the realities of the average worker. The compensation system is working as designed, but that system is broken.
Fair Pay opens the corporate black box of pay decisions to show why businesses pay what they pay and how to make them pay more.
Buckmaster provides a clear-eyed guide to navigating corporate compensation and getting paid what you’re worth:
- Corporate Compensation Explained: Learn the secret language and hidden rules corporations use to determine your salary, from an insider who has designed pay systems for the world’s biggest brands.
- Actionable Career Strategies: Get the exact corporate language and frameworks you need to effectively negotiate your salary, ask for a raise, and build a more profitable career path.
- Achieving Pay Equity: Understand the real reasons behind the persistent gender and racial pay gaps and what companies and employees can do to finally close them.
- Beyond the Living Wage: Go beyond the debate on minimum and living wages to see why the entire system of pay is broken—and how we can rebuild it for a stronger, more equitable economy.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
David Buckmaster is a corporate compensation expert. He has led teams responsible for compensation design and equitable pay practices at companies all over the world, including Nike, Starbucks, KFC, and Pizza Hut. A graduate of the University of Florida, he was shortlisted in 2018 for the Financial Times and McKinsey & Company Bracken Bower Prize, given to emerging business writers under the age of thirty-five. Buckmaster lives with his wife and daughter in Portland, Oregon. Fair Pay is his first book.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Revaluation Books
Exeter, Vereinigtes Königreich
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 6. Januar 2003
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 7 bis 14 Werktage | 2 bis 3 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 11,68 | EUR 29,21 |
Zahlungsarten
Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton
Exeter, Vereinigtes Königreich EX3 0PP
Verkaufsbedingungen
Legal entity name: Edward Bowditch Ltd
Legal entity form: Limited company
Business correspondence address: Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP
Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Orders usually dispatched within two working days.