Experience-Driven Leader Development: Models, Tools, Best Practices, and Advice for On-the-Job Development
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2013
Serie: Buch 11 von 14 - J-B CCL (Center for Creative Leadership)
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer:in bei ZVAB seit 9. Oktober 2009
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This book is written for human resource, organization development, and training professionals who need real-world best practices that show who actual workplace learning approaches work and how they can be applied. Series: J-B CCL (Center for Creative Leadership). Num Pages: 608 pages, black & white tables. BIC Classification: KJMB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 222 x 284 x 34. Weight in Grams: 1720. . 2013. 3rd Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Bestandsnummer des Verkäufers V9781118458075
- Titel
- Experience-Driven Leader Development: Models, Tools, Best Practices, and Advice for On-the-Job Development
- Autor
- Cynthia D. McCauley
- Verlag
- John Wiley & Sons Inc
- Erscheinungsjahr
- 2013
- Zustand
- New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1118458079
- ISBN-13
- 9781118458075
- Auflage
- 3. Auflage
- Serie
- Buch 11 von 14: J-B CCL (Center for Creative Leadership)
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Über die Autorin bzw. den Autor
Cynthia McCauley is a senior fellow at the Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina. She is co-editor of The Center for Creative Leadership Handbook of Leadership Development and has been an active contributor for many years to the field of on-the-job leader development.
Scott DeRue is a management professor and director of the leadership initiative at the Stephen M. Ross School of Business, University of Michigan. Reported by CNN/Money to be one of the top forty business school professors under the age of forty, DeRue conducts research and teaches in the areas of leadership and team development.
Paul Yost is an associate professor of industrial-organizational psychology at Seattle Pacific University and principle and founder of Yost & Associates, Inc. He has worked at Microsoft, Boeing, GEICO, and Battelle Research in a variety of roles, including executive assessment, leadership development, and human resource research.
Sylvester Taylor is a director in the Research, Innovation, and Product Development Group at the Center for Creative Leadership. He has more than twenty years of experience researching, designing, and implementing leadership development initiatives, primarily helping organizations gain value from organizational and multi-rater feedback.
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Conor Kenny
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