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Bibliografische Details

Titel: Essentials of Contemporary Management
Verlag: McGraw-Hill/Irwin (edition 3)
Erscheinungsjahr: 2008
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0073530247
ISBN-13: 9780073530246
Einband: Paperback
Auflage: 3.
Zustand: Good

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Jones/George, Essentials of Contemporary Management is the concise edition of the market bestselling textbook by the same author team. Jones and George are dedicated to the challenge of “Making It Real” for students. The authors present management in a way that makes its relevance obvious even to students who might lack exposure to a “real-life” management context. This is accomplished thru a diverse set of examples, and the unique, and most popular feature of the text, the “Manager as a Person” Chapter 2. This chapter discusses managers as real people with their own personalities, strengths, weaknesses, opportunities, and problems and this theme is carried thru the remaining chapters. This text also discusses the importance of management competencies--the specific set of skills, abilities, and experiences that gives one manager the ability to perform at a higher level than another in a specific context. The themes of diversity, ethics, globalization, and information technology are integrated throughout.

�ber die Autorinnen und Autoren

Gareth Jones received a B.A. in economics psychology and a Ph.D. in management from the University of Lancaster, United Kingdom. He currently is a professor of management in the Lowry Mays College and Graduate School of Business at Texas A&M University. Dr. Jones pursues research interests in strategic management and organizational theory and is well-known for his research that applies transaction cost analysis to explain many forms of strategic and organizational behavior. He also studies the complex and changing relationships between competitive advantage and information technology in the 2010s. He has published many articles in leading journals and his research has appeared in the Academy of Management Review, the Journal of International Business Studies, and Human Relations. His books are widely recognized for their innovative, contemporary content and for the clarity with which they communicate complex, real-world issues to students.

Jennifer George received a B.A. in psychology and sociology from Wesleyan University, an M.B.A. in finance from New York University, and a Ph.D. in management and organizational behavior from New York University. She is professor of management in the Lowry Mays College and Graduate School of Business at Texas A&M University and also the Mary Gibbs Jones Professor of Management and Professor of Psychology in the Jesse H. Jones Graduate School of Business at Rice University. Dr. George specializes in organizational behavior and is well known for her research on mood and emotion in the workplace, their determinants, and their effects on various individual and group-level work outcomes. She is a fellow in the Academy of Management, the American Psychological Association, the Association for Psychological Science, and the Society for Industrial and Organizational Psychology and is a member of the Society for Organizational Behavior.

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Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr?nden diesen Vertrag zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist betr?gt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Bef?rderer ist, die letzte Ware oder die letzte Teilsendung bzw. das letzte St?ck in Besitz genommen haben bzw. hat.

Um Ihr Widerrufsrecht auszu?ben, m?ssen Sie uns, BooksRun, 1733 Sheepshead Bay rd., Ste 29, 11235, Brooklyn, New York, U.S.A., 1 866-249-9769, mittels einer eindeutigen Erkl?rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) ?ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k?nnen daf?r das beigef?gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Sie k?nnen auch eine andere eindeutige Erkl?rung auf der Webseite "Meine Bestellungen" in Ihrem "Nutzerkonto" elektronisch ausf?llen und ?bermitteln. Machen Sie von dieser M?glichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverz?glich (z. B. per E-Mail) eine Best?tigung ?ber den Eingang eines solchen Widerrufs ?bermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung ?ber die Aus?bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

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Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie?lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus?tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g?nstigste Standardlieferung gew?hlt haben), unverz?glich und sp?testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur?ckzuzahlen, an dem die Mitteilung ?ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F?r diese R?ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr?nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr?cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R?ckzahlung Entgelte berechnet. Wir k?nnen die R?ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur?ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur?ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr?here Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverz?glich und in jedem Fall sp?testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns ?ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an BooksRun, 1733 Sheepshead Bay rd., Ste 29, 11235, Brooklyn, New York, U.S.A., 1 866-249-9769, zur?ckzusenden oder zu ?bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.

Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R?cksendung der Waren. Sie m?ssen f?r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr?fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur?ckzuf?hren ist.

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