ISBN 10: 365685873X / ISBN 13: 9783656858737
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Vom Verlag: Scholarly Research paper from the year 2013 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: A, , course: Graduate Diploma in Management, language: English, abstract: This case study investigated the work-environment related reasons behind employee tardiness in a recently established fast food joint, 'Burger's Hut'. It was found, after observation sessions and interviews that late night work shifts and non-flexible leave scheduling were the main reasons for the problem. It is recommended that the Burger's Hut develops a strict policy to prevent tardy employees before the problem lead to other withdrawal behaviors like absenteeism and turnover.

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Zustand: New

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1.

Ruhaim Izmeth
Verlag: GRIN Publishing Jan 2015 (2015)
ISBN 10: 365685873X ISBN 13: 9783656858737
Neu Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung GRIN Publishing Jan 2015, 2015. sonst. Bücher. Buchzustand: Neu. 211x151x4 mm. Neuware - Research Paper (undergraduate) from the year 2013 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: A, , course: Graduate Diploma in Management, language: English, abstract: This case study investigated the work-environment related reasons behind employee tardiness in a recently established fast food joint, 'Burger's Hut'. It was found, after observation sessions and interviews that late night work shifts and non-flexible leave scheduling were the main reasons for the problem. It is recommended that the Burger's Hut develops a strict policy to prevent tardy employees before the problem lead to other withdrawal behaviors like absenteeism and turnover. 20 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9783656858737

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