The Elements of Great Managing
Sprache: Englisch
Verlag: Simon and Schuster, 2006
- Hardcover
- Gebraucht

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237 pages. Based on the largest worldwide study of employee engagement and more than a d ecade of research, Gallup explains the 12 elements essential to motivating emplo yees and features the inspiring stories of 12 managers who succeeded in these di mensions. More than a decade ago, Gallup combed through its database of more th an 1 million employee and manager interviews to identify the elements most impor tant in sustaining workplace excellence. These elements were revealed in the int ernational bestseller First, Break All the Rules. 12: The Elements of Great Man aging is that book's long-awaited sequel. It follows great managers as they harn ess employee engagement to turn around a failing call center, save a struggling hotel, improve patient care in a hospital, maintain production through power out ages, and successfully face a host of other challenges in settings around the wo rld. Gallup's study now includes 10 million employee and manager interviews spa nning 114 countries and conducted in 41 languages. In 12, Gallup weaves its late st insights with recent discoveries in the fields of neuroscience, game theory, psychology, sociology and economics. Written for managers and employees of comp anies large and small, 12 explains what every company needs to know about creati ng and sustaining employee engagement.…
Bestandsnummer des Verkäufers 3283r
- Titel
- The Elements of Great Managing
- Autor
- Rodd Wagner, James K. Harter
- Verlag
- Simon and Schuster
- Erscheinungsjahr
- 2006
- Zustand
- Very Good
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 159562998X
- ISBN-13
- 9781595629982
- Abmessungen
- 24.2cm x 16.6cm
- Verkäuferkataloge
- Business
More than a decade ago, Gallup combed through its database of more than 1 million employee and manager interviews to identify the elements most important in sustaining workplace excellence. These elements were revealed in the international bestseller First, Break All the Rules.
12: The Elements of Great Managing is that book’s long-awaited sequel. It follows great managers as they harness employee engagement to turn around a failing call center, save a struggling hotel, improve patient care in a hospital, maintain production through power outages, and successfully face a host of other challenges in settings around the world.
Gallup’s study now includes 10 million employee and manager interviews spanning 114 countries and conducted in 41 languages. In 12, Gallup weaves its latest insights with recent discoveries in the fields of neuroscience, game theory, psychology, sociology and economics.
Written for managers and employees of companies large and small, 12 explains what every company needs to know about creating and sustaining employee engagement.
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