Neuware -La croissance rapide du secteur bancaire a pos� plusieurs d�fis tels que la diversit� de la main-d'�uvre, un ph�nom�ne naturel qui a un impact � la fois n�gatif et positif sur les performances des employ�s, selon la fa�on dont il est g�r�. Ce ph�nom�ne a affect� les banques commerciales, les institutions financi�res non bancaires et m�me le secteur de la microfinance. Les principaux objectifs de l'�tude sont d'identifier le niveau de diversit� per�ue de la main-d'�uvre et d'examiner la relation entre la diversit� per�ue de la main-d'�uvre et la performance des employ�s dans le secteur bancaire priv� de la province de l'Est. Cet ouvrage a consid�r� la population enti�re pour cette �tude et a utilis� un questionnaire auto-administr� pour collecter les donn�es. Les statistiques descriptives, la corr�lation et l'analyse de r�gression ont �t� utilis�es pour analyser les donn�es. Un ensemble d'hypoth�ses a �t� d�velopp� et test� par une analyse de r�gression. L'�tude a r�v�l� que le niveau de diversit� per�ue de la main-d'�uvre en termes de diversit� de genre, d'�ge, d'ethnie et d'�ducation est mod�r�. En outre, la perception globale de la diversit� de la main-d'�uvre est �galement mod�r�e parmi les employ�s de la province de l'Est. Cependant, la performance des employ�s est �lev�e.Books on Demand GmbH, �berseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Franz�sisch.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9786204127378

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Bibliografische Details

Titel

Effets de la diversit� de la main-d'�uvre sur la performance des employ�s - secteur bancaire

Verlag

Editions Notre Savoir Sep 2021

Erscheinungsjahr

2021

Sprache

Franz�sisch

ISBN-10

6204127373

ISBN-13

9786204127378

Einband

Taschenbuch

Zustand

Neu

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Inhaltsangabe

La croissance rapide du secteur bancaire a pos� plusieurs d�fis tels que la diversit� de la main-d'œuvre, un ph�nom�ne naturel qui a un impact � la fois n�gatif et positif sur les performances des employ�s, selon la fa�on dont il est g�r�. Ce ph�nom�ne a affect� les banques commerciales, les institutions financi�res non bancaires et m�me le secteur de la microfinance. Les principaux objectifs de l'�tude sont d'identifier le niveau de diversit� per�ue de la main-d'œuvre et d'examiner la relation entre la diversit� per�ue de la main-d'œuvre et la performance des employ�s dans le secteur bancaire priv� de la province de l'Est. Cet ouvrage a consid�r� la population enti�re pour cette �tude et a utilis� un questionnaire auto-administr� pour collecter les donn�es. Les statistiques descriptives, la corr�lation et l'analyse de r�gression ont �t� utilis�es pour analyser les donn�es. Un ensemble d'hypoth�ses a �t� d�velopp� et test� par une analyse de r�gression. L'�tude a r�v�l� que le niveau de diversit� per�ue de la main-d'œuvre en termes de diversit� de genre, d'�ge, d'ethnie et d'�ducation est mod�r�. En outre, la perception globale de la diversit� de la main-d'œuvre est �galement mod�r�e parmi les employ�s de la province de l'Est. Cependant, la performance des employ�s est �lev�e.

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