The Effects of Organizational Culture and Leadership Style : Organizational Commitment with Mediating Role of Job Satisfaction

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019

6139458781 / 9786139458783

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Zustand: Sehr gut | Seiten: 56 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book about focus on determines the effects of Leadership style and the Organizational culture on Organizational commitment with the mediated role of satisfaction. In oromia reginal state, oromia forest and wild life enterprise, Ethiopia .The management should be founded the research helpful in improving morale and bringing about job satisfaction of their employees. In addition, the study would be recommended adoptable policies and strategies for justifying organizational correlates of job dissatisfaction. This book hopes that this study would be help the management of the organizations to have the opportunity to be more aware about organizational culture, leadership style organizational commitment and job satisfaction. Employees play an important role in organizations, they are the greatest resource an organization can have and it is through their involvement and commitment that the organization can become competitive; Employees who are committed are liable to increase their performance and devote their time to the organization.…

Bestandsnummer des Verkäufers 34384234/2

Titel
The Effects of Organizational Culture and Leadership Style : Organizational Commitment with Mediating Role of Job Satisfaction
Autor
Girma Taye, Shita Alemu
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Erscheinungsjahr
2019
Zustand
Sehr gut
Einband
Softcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
6139458781
ISBN-13
9786139458783
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