The Dynamics of Human Resources : A Journey into the Noble Practice of Managing Human Capital
Sprache: Englisch
Verlag: Xlibris Sep 2009, 2009
- Hardcover
- Neu

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer:in bei ZVAB seit 14. August 2006
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Neuware - The human resources department performs an indispensable function for companies large and small. It's not the battlefield viewed by some, but is an integral part of any business. In The Dynamics of Human Resources, author Yasser Al Salman uses his own experiences as an HR executive to provide a focused look at human resource variables and the role of HR staff.Human resource functions have changed considerably in the last twenty years; the functions of the department have evolved with the changing economic times. In The Dynamics of Human Resources, Yasser identifies these changes and discusses the important facets of a human resource department. This guide provides a non-academic look at how to:Hire the best candidatesRetain the best employeesBuild trust between management and employeesTrain and instruct employeesDistinguish a great employee from a good employeeEstablish and protect the organization's valuesThe Dynamics of Human Resources supplies the necessary details to manage a successful HR department which involves hiring the best employees and sustaining and retaining the high-performing employees. It demonstrates how a position in human resources can be a rewarding career.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9781440154492
- Titel
- The Dynamics of Human Resources : A Journey into the Noble Practice of Managing Human Capital
- Autor
- Yasser Al Salman
- Verlag
- Xlibris Sep 2009
- Erscheinungsjahr
- 2009
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 144015449X
- ISBN-13
- 9781440154492
- Artikelgewicht
- 305 Gramm
- Abmessungen
- 222x145x10 mm
Human resource functions have changed considerably in the last twenty years; the functions of the department have evolved with the changing economic times. In The Dynamics of Human Resources, Yasser identifies these changes and discusses the important facets of a human resource department. This guide provides a non-academic look at how to:
- Hire the best candidates
- Retain the best employees
- Build trust between management and employees
- Train and instruct employees
- Distinguish a great employee from a good employee
- Establish and protect the organization's values
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