ISBN 10: 149155245X / ISBN 13: 9781491552452
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Über diesen Titel:

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Inhaltsangabe:

In this astonishing, provocative, and solidly researched book, two Harvard Business School professors synthesize 200 years of thought along with the latest research drawn from the biological and social sciences to propose a new theory, a unified synthesis of human nature. Paul Lawrence and Nitin Nohria have studied the way people behave in that most fascinating arena of human behavior—the workplace—and from their work they produce a book that examines the four separate and distinct emotive drives that guide human behavior and influence the choices people make: the drives to acquire, bond, learn, and defend.

They ultimately show that, just as advances in information technology have spurred the New Economy in the last quarter of the 20th century, current advances in biology will be the key to understanding humans and organizations in the new millennium.

From the Publisher: "Darwin with an MBA. In this seminal work, Lawrence and Nohria combine their world-leading knowledge of organizational behavior with a deep understanding of our evolved human nature. Both managers and theorists will learn from this wide-ranging opus sure to change the way we view the bipedal ape in the corner office."
-- Terry Burnham, coauthor, Mean Genes

"This book provides a fundamental, controversial, and wonderful explanation of human nature. It provokes you to think more deeply and broadly about what drives people and their institutions."
-- Andrew H. Van de Ven, president, Academy of Management, and professor, Carlson School of Management, University of Minnesota

"A stunning, pathbreaking view of the natural biological impulses underlying human behavior and guiding organizational systems. A succinct, pungent case for the coevolution of biology and culture in forming human nature. Tom Peters, move over."
-- William C. Frederick, author, Values, Nature, and Culture in the American Corporation

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Bibliografische Details

Zustand: New

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