The Discipline and History of Human Resource Management: A Literature Review
Sprache: Englisch
Verlag: DBC Publishing, 2017
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- Titel
- The Discipline and History of Human Resource Management: A Literature Review
- Autor
- Boyer Ph.D., Dawn D.
- Verlag
- DBC Publishing
- Erscheinungsjahr
- 2017
- Zustand
- Brand New
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1948149028
- ISBN-13
- 9781948149020
The course goal was to review foundational literature for technology education, career and technical education, and human resource training analyzing historical and contemporary literature.
There was an emphasis on understanding how the literature shapes teaching, learning, and scholarship.
The learning objectives were to write a historical review of the key literature that has shaped a specific discipline and the review was to show how the literature has led to the current state of teaching and learning in that specific field.
The results of the literature review and this essay was a vital section in the Ph.D. student’s final dissertation entitled, 1) Competencies Required of Human Resource Professionals in the Government Contracting Industry, and the follow-on book, 2) Human Resource Professionals in Government Contracting Guidebook, based on the authors dissertation study.
Both of the books noted in the introduction are available on Amazon via the links below.
1) Competencies Required of Human Resource Professionals in the Government Contracting Industry, and the follow-on book,
http://amzn.to/2zsXW9P
2) Human Resource Professionals in Government Contracting Guidebook,
http://amzn.to/2xWIdDX
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Über die Autorin bzw. den Autor
She has been an entrepreneur and business owner for 14+ years, currently in her consulting firm, D. Boyer Consulting, based in Richmond (Henrico County), VA, and servicing clients internationally. Her background experience is 24+ years in the Human Resources field, of which 11 years are within the federal defense contracting industry.
Dr. Boyer’s experience in federal (defense) contracting as a Human Resources Director or Senior Manager has provided her insight, experience, practice, and capabilities to perform within this industry, as well as instruct others to abilities needed in middle-management or executive human resource roles.
Dr. Boyer currently works with job and new career seekers to write Search Engine Optimized resumes for increased visibility to recruiters – getting the candidates past the recruiting ‘firewall’ and interviewed for faster hires and job placement. Her tech-based knowledge of how the ATS software systems work help job seekers in structuring a resume for recruiters’ Boolean search queries. Her SEO coding within resume is so unique, no other resume writers offer this service.
She additionally assists academics and writers publish their works or manuscripts as a third-party publisher – DBC Publishing. She also assists business owners develop their brand and marketing plans within social media marketing, planning, and management.
She is the author of over 145 books on the topics of genealogy, family lineage, women and gender studies, business- and career-search practices, quotes for self-improvement and motivation (2,000+ /3,000+ series), and her ‘Interview with an Artist’ series (three artists in the series to date).
Dr. Boyer has been a member of LinkedIn since 2004 and has developed a rich profile for consistent and constant communications to ~12,600+ connections.
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