Difficult Conversations Don¿t Have to Be Difficult - A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better | A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2024
- Hardcover
- Neu

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Difficult Conversations Don¿t Have to Be Difficult - A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better | A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better | Amy P. Kelly (u. a.) | Buch | Jon Gordon | Acknowledgments ixIntroduction xi1 Turmoil 12 Transparency 113 Truth 174 Tiles of Talent: Embracing Hybrid Team Trust 315 Trust 476 Time to Transform 697 Team 738 Application of the STAR 3 Model 81Difficult Conversations Don't Have to be Difficult Resour | Englisch | 2024 | John Wiley & Sons Inc | EAN 9781394187171 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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- Titel
- Difficult Conversations Don¿t Have to Be Difficult - A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better | A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better
- Autor
- Amy P. Kelly (u. a.)
- Verlag
- John Wiley & Sons Inc
- Erscheinungsjahr
- 2024
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1394187173
- ISBN-13
- 9781394187171
- Artikelgewicht
- 278 Gramm
- Abmessungen
- 229 x 145 x 13 mm
- Verkäuferkataloge
- Bücher
In Difficult Conversations Don't Have to be Difficult: A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better, bestselling author Jon Gordon and veteran human resources professional and executive coach Amy P. Kelly deliver an engaging and inspiring new take on how to make tough workplace conversations an asset in building a stronger team and organization.
The book, written as a business fable, follows Ruth, the CEO of a successful multinational company who has been instructed by her board to prepare her company for sale. Along the way, she must lead an underperforming and dysfunctional team to set aside their differences and work together toward a common goal. This includes growing herself while elevating her team's performance. As Ruth discovers the secret to unlocking extraordinary growth and productivity, you'll learn about:
* The critically important conversations you need to have with your team to realize outstanding results
* Structuring, planning, and having the tough conversations your team members really need
* Ensuring your team walks away from difficult conversations more united, motivated, inspired, and positioned for optimal growth and performance
Perfect for managers, executives, directors, and business leaders and their teams, Difficult Conversations Don't Have to be Difficult is also a must-read for coaches, trainers, teachers, consultants, and other professionals doing their best to help others realize their full potential. Teams who read the book together will be equipped with a proven strategy and process to enhance communication performance and unity.
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Über die Autorin bzw. den Autor
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AMY P. KELLY is the Vice President of Consulting for The Jon Gordon Companies and a Global Facilitator for The Association for Talent Development in the areas of Change Management, Improving Human Performance, and Consulting Skills. She is co-author of The Energy Bus Field Guide and the author of G.L.U.E.: A Leadership Development Strategy to Bond and Unite. In her career as a human resources executive, Amy built award-winning employment brands and corporate university programs. She is dedicated to helping executives and their teams grow.
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