The Differentiated Workforce : Translating Talent into Strategic Impact

Brian E. Becker

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Sprache: Englisch

Verlag: Harvard Business Review Press Mär 2009, 2009

142210446X / 9781422104460

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Neuware - Do you think of your company's talent as an investment to be managed like a portfolio You should, according to authors Becker, Huselid, and Beatty, if you're interested in strategy execution.Many companies fall into the trap of spending too much time and money on low performers, while high performers aren't getting the necessary resources, development opportunities, or rewards. In The Differentiated Workforce, the authors expand on their previous books, The HR Scorecard and The Workforce Scorecard, and recommend that you manage your workforce like a portfolio - with disproportionate investments in the jobs that create the most wealth. You'll learn to:Rise above talent management 'best practice' and instead create a differentiated workforce that can't be easily copied by competitorsDifferentiate those capabilities in your company that are truly strategicIdentify your wealth-creating 'A' positionsCreate a new relationship between HR and line managers, and articulate the role each plays in a differentiated workforce strategyDevelop the right measures for your organizationBased on two decades of academic research and experience working with hundreds of executives, The Differentiated Workforce gives you the tools to translate your talent into strategic impact.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781422104460

Titel
The Differentiated Workforce : Translating Talent into Strategic Impact
Autor
Brian E. Becker
Verlag
Harvard Business Review Press Mär 2009
Veröffentlichungsjahr
2009
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
142210446X
ISBN-13
9781422104460
Artikelgewicht
557 Gramm
Abmessungen
239x163x33 mm

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