Dialogue, Skill and Tacit Knowledge

Richard Ennals

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Sprache: Englisch

Verlag: John Wiley & Sons Jan 2006, 2006

0470019212 / 9780470019214

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Neuware - Everyone in an organization, from cleaner to CEO, has expert knowledge. Yet only a fraction of it can be codified and expressed explicitly as facts and rules. A little more is visible implicitly as accepted procedures, but even this is only the beginning. Submerged beneath the explicit and implicit levels is a vast iceberg of tacit knowledge that cannot be reliably accessed by traditional analytical approaches. And yet, without it, organizational learning means little.Interweaving theory with practical guidance, this book looks at the importance of tacit knowledge and shows how it is now being put in motion through groundbreaking analogical thinking methods. Chief among these is the Dialogue Seminar, developed by the editors, in which learning is seen as arising from encounters with differences.There can be no consensus on the value of corporate knowledge until what is meant by that knowledge is discussed and defined. Based on two decades of research and a host of practical cases, this book offers a way forward.'Göranzon argues that the question of whether machines can think is not the right question to ask. The more important question, he believes, is the impact of automation on work and human skills, and he is looking for a way of describing skills that allows us to discuss this question.'--Janet Vaux, New Scientist'A Swedish initiave to rethink the relationship between learning and work.'--Rolf Hughes, The Times Higher Education.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780470019214

Titel
Dialogue, Skill and Tacit Knowledge
Autor
Richard Ennals
Verlag
John Wiley & Sons Jan 2006
Erscheinungsjahr
2006
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0470019212
ISBN-13
9780470019214
Artikelgewicht
702 Gramm
Abmessungen
235x157x24 mm

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