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Bibliografische Details

Titel: Mit Demut zum Erfolg: Leadership im 21. Jahrhundert (German Edition)
Verlag: Springer Gabler (edition 2., überarb. und erw. Aufl. 2023)
Erscheinungsjahr: 2023
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3662656450
ISBN-13: 9783662656457
Einband: Paperback
Auflage: 2., überarb. und erw. Aufl. 2023.
Zustand: Very Good

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Dieses Buch ist sowohl ein Pl�doyer f�r Demut als wichtige F�hrungskompetenz f�r das 21. Jahrhundert als auch ein Augen�ffner daf�r, was Demut erreichen kann: f�r die Mitarbeiter, das Unternehmen und die F�hrungskraft selbst. Bislang ist Demut eine Rarit�t im Management. Um den Erfolg des Unternehmens im kommenden Zeitalter sicherzustellen, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren und um selbst als F�hrungskraft stabil zu bleiben, muss sich das �ndern, denn nur mit reduziertem Ego k�nnen F�hrungskr�fte den Wandel im 21. Jahrhundert meistern.

Mit Demut lassen F�hrungskr�fte eine neue Kultur ins Unternehmen einziehen: Wo heute viele F�hrungskr�fte ohne Anerkennung, mit fehlendem Respekt und unkontrolliertem Verhalten agieren, zieht eine Professionalit�t ein, die mit Klarheit und W�rme die Mitarbeiter in schwierigen Zeiten st�rkt und f�hrt. Mit Demut k�nnen F�hrungskr�fte ihre St�rken und Schw�chen erkennen, das eigene Ego im Griff halten und andere f�r das anerkennen was sie sind und sein k�nnen.

Das Buch ist wissenschaftlich fundiert sowie praxisrelevant f�r den beruflichen Alltag von Unternehmern und F�hrungskr�ften - vom Teamleiter bis zum Topmanager. Es enth�lt zahlreiche Fallbeispiele aus der Unternehmenswelt, eigene Erfahrungen der Autorin aus der Beratung und Lehre, Zahlen, Daten, Fakten sowie wissenschaftliche Studien zur Wirksamkeit von Demut als F�hrungskompetenz. Die Autorin zeigt, wie sich Demut messen l�sst und wie sich der bewusste Einsatz von Demut positiv auf die gesamte Organisation, die Mitarbeiter und die F�hrungskraft selbst auswirkt.

Aus dem Inhalt

Wo stehen wir in Sachen Demut heute?
Definition von Demut f�r den Unternehmensalltag
Was bringt Demut den Mitarbeitern, dem Unternehmen, der F�hrungskraft: z.B. mehr Leistung, erfolgreichere Strategie, bessere Kultur
Bereitschaft, die eigenen St�rken und Schw�chen zu erkennen
St�rken anderer wahrnehmen
Lernf�higkeit bzw. Offenheit f�r neue Ideen und Feedback
Das gro�e Ganze sehen
Die Grenzen und Nachteile von Demut
Beispiele von Demut als Inspiration

�ber die Autorin bzw. den Autor

Dr. Franziska Frank arbeitet seit mehr als 15 Jahren als Trainerin, Keynote Speakerin, Autorin in drei Sprachen: Deutsch, Englisch und Russisch. Zus�tzlich ist sie Affiliate Program Director an der ESMT Berlin. F�r Business Schools und Unternehmen unterrichtet sie das Thema Einflussnahme in all seinen Facetten: von Demut, Achtsamkeit, Kommunikation �ber Entscheidungsfindung, Verhandlungsf�hrung bis hin zu „Was jeder Manager �ber das Gehirn wissen sollte“. Nach A-Levels in England, Geschichtsstudium in Cambridge, Russischlernen in Leningrad, zwei juristischen Pr�dikatsexamina und einer Promotion in M�nchen arbeitete Frank sechs Jahre als Unternehmensberaterin bei Boston Consulting Group, gefolgt von zehn Jahren als festangestellte Programmdirektorin an der ESMT Berlin. Seit 2016 ist sie selbstst�ndig.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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