ISBN 10: 1413321925 / ISBN 13: 9781413321920
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Inhaltsangabe: Manage employee problems, legally and effectively.

Every workplace has occasional problems with employees. This book is packed with the legal and practical information you need to handle those problems without getting into legal trouble. It provides proven techniques―and immediate solutions. Find out how to quickly and legally:

  • manage performance issues
  • investigate problems and complaints
  • help problem employees get back on track
  • fire employees if necessary
  • handle severances and references
  • avoid hiring problem employees in the future

    This new edition of Dealing With Problem Employees is completely updated to reflect the latest employment laws in every state. It provides sample policies, forms and checklists to help you at every step.
  • Book Description: This book will tell managers and supervisors everything they need to know about how to identify difficult employees, how to manage them during the employment relationship, and how to terminate them in a way that reduces the company’s legal risk. It will give them the confidence to deal with problem employees directly and make the tough decision to terminate when it’s clear that the situation isn't improving.

    „Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

    Bibliografische Details

    Zustand: New

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