Cross-Cultural Dialogue as a Conflict Management Strategy
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 22 von 100 - Advanced Sciences and Technologies for Security Applications
- Hardcover
- Neu
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book contributes to the current knowledge and research on conflict and cross-cultural dialogue, emphasizing how respect, tolerance and dialogue may be quite effective tools for bridging the diverse cultures and, consequently, for solving many of the conflicts of today's world, characterized by a dynamic interchange of populations with very diverse cultural and ethnic backgrounds. For this purpose, we rely on reputed scholars from ten different countries, and from different cultures and fields of expertise, which allows for diverse contributions from a valuable interdisciplinary perspective. The first section of the book deals with the correlation between cultural differences and conflict, while also showing how such conflicts can be prevented and, should they arise, managed and solved. The second section addresses a different, more specific issue: how cultural expression means and tools for cultural communication may lead to conflict whereasthey may help to avoid it as well. Finally, the third section analyzes how legal and justice systems deal with cross-cultural conflicts as well as with situations which may lead to cross-cultural conflicts, thus assessing to which extent such systems contribute to avoid and/or solve such kind of conflicts.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9783319772301
- Titel
- Cross-Cultural Dialogue as a Conflict Management Strategy
- Autor
- Gracia Abad-Quintanal
- Verlag
- Springer
- Erscheinungsjahr
- 2018
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 3319772309
- ISBN-13
- 9783319772301
- Artikelgewicht
- 372 Gramm
- Abmessungen
- 241x160x15 mm
- Serie
- Buch 22 von 100: Advanced Sciences and Technologies for Security Applications
For this purpose, we rely on reputed scholars from ten different countries, and from different cultures and fields of expertise, which allows for diverse contributions from a valuable interdisciplinary perspective.
The first section of the book deals with the correlation between cultural differences and conflict, while also showing how such conflicts can be prevented and, should they arise, managed and solved.
The second section addresses a different, more specific issue: how cultural expression means and tools for cultural communication may lead to conflict whereasthey may help to avoid it as well.
Finally, the third section analyzes how legal and justice systems deal with cross-cultural conflicts as well as with situations which may lead to cross-cultural conflicts, thus assessing to which extent such systems contribute to avoid and/or solve such kind of conflicts.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Gracia Abad Quintanal holds a PhD in International Relations (Honours), a M.Phil in International Relations and a B.A. in Political Science from Complutense University, Madrid. Dr. Gracia Abad is Lecturer in International Relations at Nebrija University as well as the leader of the Nebrija Research Group on Security and Risks and Conflicts Management (SEGERICO). She has also taught undergraduate, graduate and specialisation courses at Comillas University, CEU San Pablo University, Saint Louis University, Complutense University and University of Salamanca, among others. Dr. Abad has been visiting fellow at Royal Holloway, University of London, the European Policy Centre (EPC) in Brussels and the Rajaratnam School of Internacional Studies, (former IDSS), in Singapore. Likewise, she has been guest lecturer at the Richmond and Syracuse Universities, in London. Dr. Abad’s main research interests are security, international institutions, multilateralism, Asia-Europe relations and Chinese foreign and security policy. She is author of more than fifty publications and has given conferences in more that fifteen countries on thoseissues.
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