Credit and Blame at Work : How Better Assessment Can Improve Individual, Team and Organizational Success

Ben Dattner

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Sprache: Englisch

Verlag: Free Press Feb 2012, 2012

1439169578 / 9781439169575

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

Neuware - Previously published as The Blame Game, this acclaimed guide by a leading workplace expert offers essential advice about how to succeed at work by avoiding the pitfalls of pervasive credit-grabbing and finger-pointing.Credit and Blame at Work, praised by bestselling management expert Robert Sutton as "a modern management classic; one of the most well-crafted business books I have ever read," psychologist and workplace consultant Ben Dattner reveals that at the root of the worst problems at work is the skewed allocation of credit and blame. Its human nature to resort to blaming others, as well as to take more credit for successes than we should. Many managers also foster a "blame or be blamed" culture that can turn a workplace into a smoldering battlefield and upend your career. Individuals are scapegoated, teams fall apart, projects get derailed, and people become disengaged because fear and resentment take hold. But Dattner shows that we can learn to understand the dynamics of this bad behavior so that we can inoculate ourselves against it. In lively prose, Dattner tells a host of true stories from individuals and teams hes worked with, identifying the eleven personality types who are especially prone to credit and blame problems and introducing simple methods for dealing with each of them. The rich insights and powerful practical advice Dattner offers allow readers to master the vital skills necessary for rising above the temptations of the blame game, defusing the tensions, and achieving greater success.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781439169575

Titel
Credit and Blame at Work : How Better Assessment Can Improve Individual, Team and Organizational Success
Autor
Ben Dattner
Verlag
Free Press Feb 2012
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1439169578
ISBN-13
9781439169575
Artikelgewicht
227 Gramm
Abmessungen
213x139x17 mm

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