Corporate Responsibilty

Alan Murray,Mick Blowfield

Verlag: Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199655006 / ISBN 13: 9780199655007
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

The second edition of this successful textbook examines the multiple dimensions to corporate responsibility. It creates a framework that presents a historical and interdisciplinary overview of the field a summary of different management approaches and a review of the key actors and trends worldwide. The authors take a critical perspective and successfully provide a balance between theory and practice. They offer comprehensive coverage of the subject, combining an insightful, interdisciplinary, approach with the pedagogy and support sought after by students. This second edition provides an increased focus on developing countries, social enterprise, and small and medium-sized organizations. Printed Pages: 464. Buchnummer des Verkäufers 52247

Bibliografische Details

Titel: Corporate Responsibilty
Verlag: Oxford University Press
Erscheinungsdatum: 2011
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: 2nd edition.

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1.

Jutta Kern
Verlag: Wissenschaft & Praxis Jun 2013 (2013)
ISBN 10: 3896736523 ISBN 13: 9783896736529
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Wissenschaft & Praxis Jun 2013, 2013. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. 210x149x15 mm. Neuware - Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass die Übernahme von gesellschaftlich-sozialer Verantwortung eine Voraussetzung für nachhaltiges und erfolgreiches Wirtschaften und somit einer gut funktionierenden Austauschbeziehung mit der Gesellschaft ist. In diesem Zusammenhang hat das Thema Corporate Social Responsibility (CSR) in jüngster Vergangenheit zunehmend an Bedeutung gewonnen. Das CSR-Konzept basiert auf der freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und zwar über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. CSR beinhaltet ökonomische, ökologische und gesellschaftlich-soziale Aspekte und hat eine unternehmensinterne und eine unternehmensexterne Dimension. Die externen Handlungsfelder umfassen das Engagement im lokalen Umfeld, die Beziehung zu Lieferanten und Geschäftspartnern, die Beachtung der Menschenrechte und den globalen Umweltschutz. Die interne Dimension richtet das Augenmerk im Schwerpunkt auf die Mitarbeiter und somit auf das Humankapital, den Arbeitsschutz, die Begleitung von und die Anpassung an Veränderungen. Sehr häufig wird CSR nur mit externen Aktivitäten wie Spenden, Stiftungen oder Sponsoring in Verbindung gebracht. Ein wirklich glaubwürdiges CSR-Konzept beginnt jedoch mit der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der internen Dimension und somit bei der sozialen Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitern dem in einer Wissensgesellschaft wohl wertvollsten Wertschöpfungsfaktor. 208 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783896736529

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