Corporate Governance

Indrajit Dube

Verlag: Lexis Nexis, 2009
ISBN 10: 818038568X / ISBN 13: 9788180385681
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

The term ?corporate governance? raises a debate: is it an analogy or just a metaphor? Could it be considered a discipline on its own or is it a part of business ethics? This is a question of etymology rather than of corporate Iegalese. Pundits of different disciplines, like economics, management, law and political science, considered the corporate a social mechanism necessary to carry out the day-to-day activities of life. However, the statement might not be accepted by traditionalists who consider the corporate simply as a vehicle of investment. Vlfl Gossett, Vice?President in General Council of the Ford Motor Company, once said ?The modern corporation is a social and economic institution that touches every aspect of our lives; in many ways it is an institutionalised expression of our way of life. During the past 50 years industry in corporate form has moved from the periphery to the very centre of our social and economic existence. Indeed it is not inaccurate to say that we live in a corporate society? This book, written in a lucid style, aims to provide the reader with a quick overview of the subject. It explains the need for corporate governance. The book records the perceptions of different authors across the globe with the aim of giving the reader as comprehensive a picture as possible. Tables of Contents:- Preface . vii Foreword. ix Acknowledgement . xv Quotation .xvii Contents . xix CHAPTER 1 Corporate Governance Rule, Norms or Business Practice . 1 1.1 EMERGENCE OF THE IDEA . 1 1.2 CORPORATE GOVERNANCE: A NORM . 4 1.3 EVOLUTION AND ECONOMIC POWER . 5 1.4 CORPORATE GOVERNANCE AS IT IS UNDERSTOOD. 8 1.4.1 United Kingdom. 8 1.4.2 United States of America .10 1.4.3 Australia .10 1.4.4 Canada .11 1.4.5 Japan .12 1.4.6 South Africa .13 1.4.7 India .13 1.5 CORPORATE GOVERNANCE AND ITS ATTRIBUTES .15 1.5.1 Shareholder?s Right .16 1.5.2 Rights of Stakeholders .18 1.5.3 Board and Its Accountability .20 1.5.4 Role of the Market Regulator and Corporate Governance .23 1.6 EXTRACTS .24 1.6.1 Australia .24 1.6.2 Brazil .28 1.6.3 Canada .30 1.6.4 India .32 1.6.5 Japan . Printed Pages: 352. Buchnummer des Verkäufers 73205

Bibliografische Details

Titel: Corporate Governance
Verlag: Lexis Nexis
Erscheinungsdatum: 2009
Einband: Hardcover
Zustand: New

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ISBN 10: 3929368854 ISBN 13: 9783929368857
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Buchbeschreibung Pappbilderbuch. Buchzustand: Gut. Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! Y8186 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 436236

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Prengel, Melanie:
Verlag: Going Public Media, (2003)
ISBN 10: 3937459006 ISBN 13: 9783937459004
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Buchbeschreibung Going Public Media, 2003. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 144 Seiten Buch in gutem bis sehr gutem Zustand, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! R3519 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 503. Artikel-Nr. 116714

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Buchbeschreibung Pappbilderbuch. Buchzustand: Gut. Frankfurter Allgemeine 1997 : Fredmund Malik - gb F9-YGN4-WN9K Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 58373

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Sebastian Wagner
Verlag: Grin Verlag Gmbh (2014)
ISBN 10: 3656694044 ISBN 13: 9783656694045
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Rheinberg-Buch
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Buchbeschreibung Grin Verlag Gmbh, 2014. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Wie neu Leichte Lagerspuren - Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, University of Applied Sciences Wildau (Wildau Institute of Technology), course: Aviation Management 2012, language: English, abstract: For today s globalized companies, the problem of how to effectively motivate staff is becom-ing more and more vital. During the last decades, a vast number of incentive schemes and bonus plans have been developed by researchers and are applied in daily business. By now organizations have realized to appropriately view employee rewards as a kind of key investment, rather than one of their largest expenses. But why do people put so much effort in researching and ascertaining incentive systems Companies want to ensure that good and well-trained employees do not leave the company and they are desperately trying to avoid the recruitment of new professionals. To reach these goals companies should use the inter-dependencies of linking rewards, results, and employee motivation, which can be one of the most value-added human capital strategies (Chen/Hsieh 2005, p. 155). In the meantime the process of globalization is accelerating this development. The growing demand for highly skilled employees is intensifying the competition for workers in certain specialized industries and regions. On the other hand companies are expanding to new markets and countries in order to secure future business success. This dynamic has a direct im-pact on the value employers are placing on retaining employees and increasing employee productivity as well. The key questions to be answered in this context are: If an organization moves to multinational areas, do any problems in designing rewards arise due to different cultural under-standings And if so, what is seen as motivating in specific cultural environments and what can be seen as non-motivating in multinational firms and international joint ventures In order to answer these questions I will justify the use of rewards and incentives based on a description of frequently used work motivation theories. Additionally I m going to examine the scientific models for a certain country-compatibility . In a second step I will go into more depth by defining and differentiating between types of rewards. Furthermore I m going to put my findings into a global context by introducing a theory which involves the influence of culture or cultural variations on organizational dynamics and employee performance. 24 pp. Englisch. Artikel-Nr. INF1000912547

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Buchbeschreibung Pappbilderbuch. Buchzustand: Gut. Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 254672.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 47206

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Hucke, Anja und Helmut Ammann:
Verlag: NWB Verlag, (2003)
ISBN 10: 348254011X ISBN 13: 9783482540110
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Buchbeschreibung NWB Verlag, 2003. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Sehr gut. 254 Seiten Sehr gepflegtes Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters sehr gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 410956.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 721. Artikel-Nr. 103405

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Verlag: Schmidt, Otto, (2003)
ISBN 10: 3504317159 ISBN 13: 9783504317157
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Buchbeschreibung Schmidt, Otto, 2003. Taschenbuch. Buchzustand: Wie neu. 80 Seiten Gebrauchtexemplar aus Rücksendung mit kleinem Fehler aus Versand. Zustand fast wie neu. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beigelegter Rechnung. 410852.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 222. Artikel-Nr. 421100

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Verlag: Schäffer-Poeschel, (2004)
ISBN 10: 379102258X ISBN 13: 9783791022581
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Buchbeschreibung Schäffer-Poeschel, 2004. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gut. 261 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 253046.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 46667

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Baetge, Jörg (Hrsg.) und Marcus Lutter:
Verlag: Köln : O. Schmidt (2003)
ISBN 10: 3504317159 ISBN 13: 9783504317157
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Petra Gros
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Buchbeschreibung Köln : O. Schmidt, 2003. Broschiert; Buchzustand: Gut. XII, 68 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband leicht staubschmutzig; ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250. Artikel-Nr. 1278329

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