The Consultative Recruiter: The Key to Faster Fills, More Candidates & Happier Hiring Managers
Sprache: Englisch
Verlag: CreateSpace Independent Publishi, 2015
- Softcover
- Gebraucht

Anbieter: Sell Books, Elland, Yorks, Vereinigtes KönigreichSell Books
Verkäufer:in bei ZVAB seit 27. Dezember 2024
Zustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 3,41
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung des Verkäufers
Our good condition books are generally good for reading but not for gifting or collecting. They could have imperfections such as creasing, fanning, inscriptions, margin notes, yellowing, staining on edge or cover or pages, bumps, scuffs, etc etc (sometimes multiple of these). It's a wide category that encompasses anything that isn't almost-new down to anything that is slightly better than poor. We would NOT recommend gifting Good books - these should be considered reading copies. Our books are dispatched from a Yorkshire former cotton mill. We list via barcode/ISBN so please note that the images are stock images and may not be the exact copy you receive, furthermore the details about edition and year might not be accurate as many publishers reuse the same ISBN for multiple editions and as we simply scan a barcode or enter an ISBN we do not check the validity of the edition data when listing. If you're looking for an exact edition please don't order (at least not without checking with us first, although we don't always have time to check). We aim to dispatch prompty, the service used will depend on order value and book size. We can ship to most countries, see our shipping policies. Payment is via Abe only.…
Bestandsnummer des Verkäufers SBAB-L-BMO01076-RAG-20250227-G
- Titel
- The Consultative Recruiter: The Key to Faster Fills, More Candidates & Happier Hiring Managers
- Autor
- Moody, Katherine
- Verlag
- CreateSpace Independent Publishi
- Erscheinungsjahr
- 2015
- Zustand
- Good
- Einband
- paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1512124478
- ISBN-13
- 9781512124477
2022 Updated Edition
Just between us recruiters, the elephant in the room is that recruiting involves a lot more than sourcing candidates!
The most time-wasting aspect of recruiting is often trying to keep things moving when hiring managers are not engaged. You’re sourcing great candidates but the invisible side of recruiting—the internal hurdles you have to leap over—is making what should now be a straightforward process into a frustrating tap dance of trying to get hiring managers to make decisions and get back to you so you can finally close the req and move on to the next!
I have been there--landing great candidates only to struggle to get hiring managers to actually hire them!
Then I discovered a woefully overlooked, rarely taught strategy to go from ignored to influential. And now I’m so excited to be able to share this with you.
Now you can quickly get:
BETTER flow of the best candidates
FASTER fills of your reqs and job orders
Bonus Gifts Download link on page 161.
- A set of recruiting tools to accelerate results in all aspects of your recruiting process (download in word format so you can customize)
- A comprehensive list of questions to successfully launch a new search, land the best candidates faster, all while building an even stronger business partnership with your hiring managers.
- How to write postings your best candidates will love, even if you hate writing, think you aren't creative and came close to flunking English in high school (page 121)
And BTW, you don't even have to read the whole book to start experiencing those benefits. Check the Quick Start Guide on page 151. Start solving your biggest time-wasting challenges immediately!
Just some of the strategies inside:
- Your surprisingly simple secret sauce strategy to quickly build trust and influence. (page 45)
- Leverage French Fry Moments to shatter that old undeserved order taker stereotype (page 23)
- How to solve the problem almost all recruiters deal with: HM’s not getting back to you (page 75)
- How to use the “get me to Phoenix” strategy to HM’s to really talk to you. You cannot influence them if you don't know what they are really thinking. Now you will! (page 51)
- And much much more!
Don’t just take my word for it. Here results other recruiters report when they used these strategies:
“Katherine’s strategies changed everything—for the better. Before, we had never hit our hiring targets. We are now hitting them month after month. The hiring managers have used the term “life changing”.
Claire P. VP, Talent Acquisition, Hospitality
“Katherine provided me the tools needed to have meaningful conversations with Hiring Managers and candidates which allowed me to fill positions quicker.”Heidi B., Sr Recruiting Associate, DIRECTV
“Katherine’s guidance on how to effectively communicate and redirect some of the behavior we experience with non-engaged hiring managers was exactly what we needed in our current high-pressure environment.” Vicki B., Recruiting Consultant, Avery Dennison
“Katherine’s unique tools resulted in reducing time to fill from 70-80 days to 40-50 days for most vacancies. For the first time, I am receiving numerous compliments from Hiring Managers as well.” Amanda C., Talent Acquisition Manager, Digital Entertainment
“Katherine totally transformed our search practice and we are seeing significant results on the bottom line.” Recruiting Director, International Executive Search Firm
Get Your Copy Now. Enjoy!
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Recruiting was a third career for Katherine, after serving as a marketing executive for a software development firm and running her own coaching and personal development firm for several years.
Katherine has been a corporate recruiter, a recruiter for a world-wide retained executive search company as well as a small regional retained recruiting firm. She has done searches for positions ranging from individual contributors to CEOs with million dollar salaries, in industries ranging from complex technologies to cupcakes.
Today Katherine is training and coaching recruiters in companies across the US, including DIRECTV, Verizon Wireless, Avery Dennison and The Cheesecake Factory. Even though it means leaving her lakeside cabin, she is excited to meet recruiters around the country and see how her techniques are helping recruiters fill positions faster.
Even better, they report they are having more fun and enjoying more influential relationships with their hiring managers.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Sell Books
Elland, Yorks, Vereinigtes Königreich
Verkäufer:in bei ZVAB seit 27. Dezember 2024
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 14 bis 45 Werktage | 5 bis 10 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 9,17 | EUR 40,70 |
Zahlungsarten
Shopbeschreibung
Sell Books is a small company with a warehouse in West Yorkshire for storing and dispatching your books, and a smaller office and bookshop in North London.
Spezialisierung
All types of booksUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
SELL BOOKS LIMITED
105 Eade Road
London, Vereinigtes Königreich N4 1TJ
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Sell Books, LONDON, United Kingdom, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.