Confucius is Your Boss in Taiwan: Succeed in Business and HR Management by Understanding Chinese Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Independently published, 2018
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- Titel
- Confucius is Your Boss in Taiwan: Succeed in Business and HR Management by Understanding Chinese Culture
- Autor
- Stephan Buttgereit
- Verlag
- Independently published
- Erscheinungsjahr
- 2018
- Zustand
- Brand New
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1718027567
- ISBN-13
- 9781718027565
- Artikelgewicht
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If you're looking for a powerful guide that speaks to expats and managers and want to get insights into the Chinese culture without reading a college textbook, then keep reading…
Succeed in Taiwan Business and Human Resource Management
Do you want to succeed in Taiwan’s business world? Then you have to Master the Art of HR Management – the biggest challenge for foreign companies doing business in Taiwan. Whether you are a student, scholar, expat, HR or corporate manager seeking to improve your firm’s performance, understanding the mindset and practices of your employees, coworkers, and business partners will be crucial to your success. This practical guide focuses on exploring the differences between Taiwanese and Western Talent Management approaches with regards to behavior on a deeper psychological and cultural level.
You will learn which interrelationships exist and which specific particularities must be observed when dealing with Taiwanese employees. The practical and best-practice examples of this book will help you gain concrete insights into typical and recurring problems of Western employees and managers in dealing with Taiwanese employees and offer hands-on suggestions for solutions.
Working in Taiwan and living in Taiwan for expats and Taiwan traveller
When filling management and specialist positions in Taiwan, Western companies usually first have to decide whether they should fill the position with an expatriate from the Western headquarters or with a local Taiwanese. This book explores the most common pitfalls for managers and expats in Taiwan and helps them understand the cultural expectations of Taiwanese employees with their respective personality profiles. In this sense, even Taiwan traveler can profit from this book as it illustrates the differences in culture, perception and communication.
Chinese HR practices as a Confucius symbol
Taiwanese exhibit in general risk preferences in line with Confucian values, risk and loss aversion, while being very trusting. Those values are also hypothesized to have a strong influence on economic development and outcomes. Thus Confucian principles are an essential part of HR Management in Taiwan as well as of everyday life.
Understand the Taiwan healthcare system and compensation schemes in Taiwan
Even though performance-based compensation schemes have found more attention in Taiwanese companies over the last two decades, the standard compensation model is still the classical fix pay, while variable pay is only an on top incentive. The reason for this antipathy of performance-based remuneration over fixed remuneration lies in the widespread risk aversion and cultural emphasis on stability of the Taiwanese society. Whether it be for salary negotiation or hiring purposes – knowing the local regulations and preference structures will give the edge over your competitors.
In this book, you will discover:
- Capitalism versus Confucianism
- Confucian Values in Taiwan
- Hire and Fire Mentality meets Loyalty and Nurturing
- Typical Recruiting Risks in Taiwan
- Western Expatriates versus Local Hiring
- Developing and Retaining Taiwanese Employees
- Understanding Leadership in Taiwan
- Cultural Expectations of Taiwanese Employees
- Women in Leadership Positions
- Salaries and Wages in Taiwan
- Contract Preferences
- And much more
So if you want a compelling guide to Business and HR Management in Taiwan, click the “Add to Cart” button!
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