Competency-Based Interviews, Revised Edition : How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Robin Kessler

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Sprache: Englisch

Verlag: Red Wheel/Weiser Jun 2012, 2012

1601632215 / 9781601632210

Serie: Buch 3 von 3 - Competency-Based

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

Neuware - People interviewing for jobs today often fail because they are using yesterday's strategies. Technology is becoming more sophisticated and virtual assessment centers are being used to assess how strong candidates are in key competency areas. Global competencies are being used to help organizations choose people for international assignments or simply to work on diverse international teams.The best employers are constantly changing the way interviews are done. This newly revised edition of Competency-Based Interviews offers you a new and more effective way to handle the tough new interviews so that you will emphasize the knowledge, skills, and abilities that you have and that employers demand.Preparing for a competency-based interview will give you the strategy you need to:- Be selected for the most competitive positions- Win the best job at a new organization- Get a great first job or internship- Be chosen for that critical promotion in your current organization- Take control of your career path- Increase your salary- Secure more interesting assignments and more interesting work.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781601632210

Titel
Competency-Based Interviews, Revised Edition : How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s
Autor
Robin Kessler
Verlag
Red Wheel/Weiser Jun 2012
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1601632215
ISBN-13
9781601632210
Auflage
2. Auflage
Artikelgewicht
313 Gramm
Abmessungen
228x151x15 mm
Serie
Buch 3 von 3: Competency-Based

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