Compensation Strategies' Effects on Corporations in a Global Context

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2012, 2012

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Neuware -These days, as corporations are seeking global opportunities, how to motivate employees from different cultures, who have different values, needs, and norms, is becoming increasingly important. This study first dealt with the relationship between national culture and the prevalence of various reward practices. Secondly, this study examined the link between reward practices and organizational performance in different national cultures. In analyzing, this study picked up seven countries and used Hofstede's four cultural dimension scores to examine the prevalence of reward practices. Also, to examine the effects of national culture on reward practices and organizational performance, multiple regression analysis was conducted. The findings of this study suggest that although national culture can play an important role in some reward practices, it is not the only factor to be considered in establishing compensation strategies abroad. That is, not only national culture but also other contextual factors, such as institutional factors, should also be considered as moderating variables when HRM managers build compensation strategies. 84 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783659173349

Titel
Compensation Strategies' Effects on Corporations in a Global Context
Autor
Wonseok Kim
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2012
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3659173347
ISBN-13
9783659173349
Artikelgewicht
143 Gramm
Abmessungen
220x150x6 mm

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