Compensation Management (Second Edition)

Dipak Kumar Bhattacharyya

Verlag: Oxford Higher Education/Oxford University Press, 2014
ISBN 10: 0199456542 / ISBN 13: 9780199456543
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

Compensation Management 2e is an exhaustive textbook designed to cater to the syllabi requirements of management students. The text provides comprehensive coverage of all the basic aspects of compensation management. Furthermore, advance topics of compensation management such as difference between compensation and payroll management, pay grades and pay bands, labour welfare administration, compensation design, sample KRA and KPI and compa-ratios have been included in the book. The focus of this particular edition is on updating rules and regulations pertaining to compensation management and the inclusion of emerging areas such as PRP in PSEs, smart compensation practices for talent engagement, recent trends in team-based compensation, foreigners working in India and related statutory compliances, international compensation strategies and cultural issues in international compensation. Apart from providing extensive coverage of the core concepts of the subject, it includes numerous solved examples to provide students with a practical orientation towards quantitative aspects of compensation management. Printed Pages: 472. Buchnummer des Verkäufers 85285

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe: It provides a comprehensive coverage of the fundamental concepts of the subject, which will be useful to postgraduate students as well as practitioners. The book begins with an introduction to compensation management, compensation management in the Indian context, employee compensation and the labour market, economic theories and compensation management, employee benefits, employee motivation and compensation, compensation management and job design, compensation management and job evaluation, performance-related compensation, team-based compensation, executive compensation, sales compensation plan, and managing rewards. This is followed by a study of topics such as legal and taxation issues in employee compensation, strategic compensation management, and quantitative tools and innovation in compensation. Finally, the text covers international compensation management.

About the Author: Dipak Kumar Bhattacharyya is presently Professor, Organizational Behaviour, Xavier Institute of Management, Bhubaneswar (XIMB). Earlier, he was the Dean of the Indian Institute of Social Welfare and Business Management (IISWBM), Kolkata, and served as the Director of the Institute of Engineering & Management (IEM), Kolkata, and AIMA-CME, New Delhi. He was also a visiting professor at XLRI Jamshedpur. With more than fifteen years of professional experience and over twenty years of teaching experience, he is actively involved in research, training, and consulting activities. Dr Bhattacharyya has authored several books on HR and management along with over 100 articles and papers published in various journals of national and international repute.

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Bibliografische Details

Titel: Compensation Management (Second Edition)
Verlag: Oxford Higher Education/Oxford University Press
Erscheinungsdatum: 2014
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: 2nd edition.

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