Comparative Employment Relations

K.D. Brahma Datt

Verlag: Akhand Publishing House/ Adhyayan Publishing House, 2010
ISBN 10: 8191052555 / ISBN 13: 9788191052558
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

As we move into the 21st century it is becoming clear that no country is immune from the globalisation process and/or its impact. As a result of this process there is an increasing need for organisations operating in the global environment to increase their competitiveness. In doing so they are looking to the people within those organisations and, in particular the development of their human resources to give them this competitive edge. This search for competitiveness has meant that employers are seeking larger degrees of flexibility in the recruitment, selection, remuneration and deployment of staff. This book provides a concise introduction to employment and industrial relations. It adopts a comparative approach, examining the changing nature of employment practices in relation to the processes of globalisation. By equipping students with a set of useful concepts and perspectives, this book will give them the confidence to explore the now extensive international literature on employment management, and to utilise the methods of comparative analysis in their own work. Printed Pages: 0. Buchnummer des Verkäufers 3577

Bibliografische Details

Titel: Comparative Employment Relations
Verlag: Akhand Publishing House/ Adhyayan Publishing House
Erscheinungsdatum: 2010
Einband: Hardcover
Zustand: New
Auflage: First edition.

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1.

McPherson, William H.:
Verlag: Ann Arbor (1971)
Gebraucht Broschiert Anzahl: 1
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Petra Gros
(Koblenz, Deutschland)
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Buchbeschreibung Ann Arbor, 1971. Broschiert. Buchzustand: Gut. 251 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind staubschmutzig; Einbandkanten sind bestossen; Buchschnitt und Seitenränder alters-/papierbedingt angebräunt; der Buchzustand ist dem Alter entsprechend gut. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 320. Artikel-Nr. 1353075

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2.

H. McPherson, William:
Verlag: Univ of Michigan Inst of, (1971)
ISBN 10: 0877360103 ISBN 13: 9780877360100
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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getbooks GmbH
(Bad Camberg, HE, Deutschland)
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Buchbeschreibung Univ of Michigan Inst of, 1971. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 264 Seiten Gepflegtes Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 204600.01 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 36355

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3.

Fairbrother, Peter and Charlotte Yates:
Verlag: Routledge, (2003)
ISBN 10: 0826454372 ISBN 13: 9780826454379
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 2
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Modernes Antiquariat an der Kyll
(Lissendorf, Deutschland)
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Buchbeschreibung Routledge, 2003. Taschenbuch. Buchzustand: Sehr gut. 304 Seiten Buch ist etwas verlagert (wellig), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 235463 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 455. Artikel-Nr. 105273

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4.

Susan Milner
Verlag: Palgrave Macmillan Apr 2015 (2015)
ISBN 10: 1137353686 ISBN 13: 9781137353689
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Palgrave Macmillan Apr 2015, 2015. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Comparative Employment Relations explores the interconnectedness of contemporary European economies by examining employment relations in three key European countries: France, Germany and Britain. It offers an in-depth comparative analysis of the issues that stand at the heart of employment relations: pay and working conditions and how these are determined, power relations between capital and labour, how employment should be regulated, and what role the state plays. Key benefits: . Written in an engaging and accessible style . Offers a unique systematic comparison between the three countries . Handles complex theoretical concepts in a straightforward and innovative way This book fills the gap between single country studies of employment relations and more broad-brush multi-country approaches, making it ideal for both undergraduate and postgraduate students studying employment and industrial relations. 288 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9781137353689

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5.

Verlag: SAGE Publications Ltd Sep 2015 (2015)
ISBN 10: 1473911559 ISBN 13: 9781473911550
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung SAGE Publications Ltd Sep 2015, 2015. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - 'The most enduring and valuable book in the field of international and comparative employment relations in the last 30 years, the sixth edition covers advanced and emerging economies with insightful theoretical implications from a comparative perspective.' - Dong-One Kim, Korea University; incoming President ILERA 'This latest edition is another major contribution by a group of eminent scholars in the field. It serves to promote the study of comparative employment relations in the current context of globalisation, which is also of topical interest to the International Labour Organization (ILO).' - Guy Ryder, Director-General, ILO Established as the standard reference for a worldwide readership of students, scholars and practitioners in international agencies, governments, companies and unions, this text offers a systematic overview of international employment relations. Chapters cover the UK, USA, Canada, Australia, Italy, France, Germany, Denmark, Japan, South Korea, China and India. Experts examine the context of employment relations in each country: economic, historical, legal, social and political. They consider the roles of the major players: employers, unions and governments. They outline the processes of employment relations: collective bargaining and arbitration, consultation and employee involvement. Topical issues are discussed: 448 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9781473911550

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6.

International and Comparative Employment Relations: Third Edition of International and Comparative Industrial Relations
Verlag: International and Comparative Employment Relations: Third Edition of International and Comparative Industrial Relations
ISBN 10: 0761955917 ISBN 13: 9780761955917
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
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Buchservice Lars Lutzer
(Bad Segeberg, Deutschland)
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Buchbeschreibung International and Comparative Employment Relations: Third Edition of International and Comparative Industrial Relations. Softcover. Buchzustand: gut. International and Comparative Employment Relations: Third Edition of International and Comparative Industrial Relations In deutscher Sprache. pages. Artikel-Nr. BN25482

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7.

Jon Erik Dolvik
Verlag: P.I.E. Jan 2002 (2002)
ISBN 10: 9052019401 ISBN 13: 9789052019406
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung P.I.E. Jan 2002, 2002. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - The dynamics and implications of employment growth in private sector services have become a key issue in the debate on labour market organisation, social regulation and welfare policies in Western Europe. While expansion of private services is considered crucial to fight unemployment and social exclusion, the private services are often associated with social polarisation, untamed flexibility, and erosion of the standard employment relationship, trade unionism and collective bargaining - confronting the social and political actors with difficult dilemmas. In view of the limited knowledge about developments in services labour markets, the aim of this book is, on the basis of eleven country studies, to provide a comparative overview of main trends in the pattern of employment and labour relations in private sector services in Western Europe. The analyses emphasise the heterogeneity of the private sector services, reveal significant diversity across countries, and caution against the notion of a universal de-standardisation of service employment, underscoring the importance of institutions in shaping national trajectories of employment growth in services. Particular attention is paid to the challenges facing trade unions in meeting the diverse and changing aspirations of the workforce in private sector services. 556 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9789052019406

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8.

Verlag: Taylor & Francis Ltd Jul 2013 (2013)
ISBN 10: 0415686636 ISBN 13: 9780415686631
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taylor & Francis Ltd Jul 2013, 2013. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - This title presents a cross-section of country studies, including all four BRIC countries, Brazil, Russia, India, and China alongside integrative thematic chapters covering all the important topics needed to excel in this field. The textbook also benefits from the editors' and contributors' experience as leading scholars in employment relations. 488 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9780415686631

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9.

Frege, Carola / Kelly, John
Verlag: London : Routledge (2013)
ISBN 10: 0415686628 ISBN 13: 9780415686624
Gebraucht Hardcover Anzahl: 2
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antiquariat-cezanne
(Waldsolms, Deutschland)
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Buchbeschreibung London : Routledge, 2013. * ex-library; excellent, clean condition, no markings in text * Hardcover, 459 Pages Englisch 1020g. Artikel-Nr. 49620

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10.

Greg J Bamber
Verlag: Sage Publications Ltd Sep 2015 (2015)
ISBN 10: 1473911540 ISBN 13: 9781473911543
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
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Buchbeschreibung Sage Publications Ltd Sep 2015, 2015. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - 'The most enduring and valuable book in the field of international and comparative employment relations in the last 30 years, the sixth edition covers advanced and emerging economies with insightful theoretical implications from a comparative perspective.' - Dong-One Kim, Korea University; incoming President ILERA 'This latest edition is another major contribution by a group of eminent scholars in the field. It serves to promote the study of comparative employment relations in the current context of globalisation, which is also of topical interest to the International Labour Organization (ILO).' - Guy Ryder, Director-General, ILO Established as the standard reference for a worldwide readership of students, scholars and practitioners in international agencies, governments, companies and unions, this text offers a systematic overview of international employment relations. Chapters cover the UK, USA, Canada, Australia, Italy, France, Germany, Denmark, Japan, South Korea, China and India. Experts examine the context of employment relations in each country: economic, historical, legal, social and political. They consider the roles of the major players: employers, unions and governments. They outline the processes of employment relations: collective bargaining and arbitration, consultation and employee involvement. Topical issues are discussed: Englisch. Artikel-Nr. 9781473911543

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