Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals

T. Larkin, Sandar Larkin

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Sprache: Englisch

Verlag: MCGRAW HILL BOOK CO, 1994

0070364524 / 9780070364523

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Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Any time your company decides to make a major organizational change - whether it's a new emphasis on customer service, quality management, restructuring, or downsizing - your job is to get the message through to your employees, and enlist their support and cooperation. If you don't, the changes you're trying to implement will inevitably create more turmoil than progress. The challenge is how to deliver your message all the way through the ranks. A task made especially difficult when changes you are trying to communicate are unpopular. Now, here's a book that reveals to all managers how to implement important changes and make them work. This is not a theoretical book. it's advice from the trenches. Packed with checklists, sample communications, diagrams, surveys, step-by-step guidance. This book evaluates the real-life communication successes and failures experienced by many multinational corporations including: General Motors, Polaroid, Xerox, Hewlett-Packard, British Telecom, GE, and IBM.…

Bestandsnummer des Verkäufers 1503505/202

Titel
Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals
Autor
T. Larkin, Sandar Larkin
Verlag
MCGRAW HILL BOOK CO
Erscheinungsjahr
1994
Zustand
Sehr gut
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
0070364524
ISBN-13
9780070364523
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