Code du travail 2022 86ed - Annoté et commenté en ligne

L'édition 2022 marque l'effervescence de la matière à l'origine d'une importante activité jurisprudentielle, législative et réglementaire : prévention de la santé au travail, égalité professionnelle au sein des instances dirigeantes de l'entreprise. prise en compte des enjeux de la transition écologique dans la négociation collective, activité partielle, télétravail, conga de présence parentale... L'ouvrage est à jour des reformes les plus récentes et prend notamment en compte : - la loi de finances pour 2022 ; - les multiples adaptations des textes relatifs partielle ou aux mesures d'urgence liées à la crise ; - la loi du 24 décembre 2021 visant a accélérer l'égalité économique et professionnelle ; - le décret du 23 décembre 2021 relatif au déroulement du scrutin destine à mesurer l'audience des organisations de travailleurs des plateformes ; - la loi du 17 décembre 2021 visant à l'accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer ; - la loi "Climat et résilience" du 22 août 2021 ; - la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Le Code du travail Dalloz présente ainsi l'ensemble du applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Il se distingue par : richesse de ses annotations de jurisprudence constamment enrichies, par une table alphabétique complète et précise et par ses nombreux textes complémentaires. L'activation du Code en ligne permet d'accéder à des enrichissements sur ordinateur, tablette et smartphone, et notamment au texte intégral de la jurisprudence citée.