Challenging Boardroom Homogeneity

Sprache: Englisch

Verlag: Cambridge University Press, 2016

1316612821 / 9781316612828

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The lack of gender parity in the governance of business corporations has ignited a heated global debate, leading policymakers to wrestle with difficult questions that lie at the intersection of market activity and social identity politics. Drawing on semi-structured interviews with corporate board directors in Norway and documentary content analysis of corporate securities filings in the United States, Challenging Boardroom Homogeneity empirically investigates two distinct regulatory models designed to address diversity in the boardroom: quotas and disclosure. The author's study of the Norwegian quota model demonstrates the important role diversity can play in enhancing the quality of corporate governance, while also revealing the challenges diversity mandates pose. His analysis of the US regime shows how a disclosure model has led corporations to establish a vocabulary of 'diversity'. At the same time, the analysis highlights the downsides of affording firms too much discretion in defining that concept. This book deepens ongoing policy conversations and offers new insights into the role law can play in reshaping the gendered dynamics of corporate governance cultures.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781316612828

Titel
Challenging Boardroom Homogeneity
Autor
Aaron A. Dhir
Verlag
Cambridge University Press
Veröffentlichungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1316612821
ISBN-13
9781316612828
Artikelgewicht
480 Gramm
Abmessungen
229x152x18 mm

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