Neuware -Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg f�hren kann und er�ffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und �berarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verh�ltnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verb�nden und der Beratung erg�nzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ans�tze bringt oft Verwirrung.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 352 pp. Deutsch.

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Bibliografische Details

Titel: CSR und Diversity Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Jul 2017
Erscheinungsjahr: 2017
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 366254086X
ISBN-13: 9783662540862
Einband: Taschenbuch
Auflage: 2. Auflage
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 240 mm, H�he: 168 mm, Tiefe: 20 mm
Gewicht: 591 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg f�hren kann und er�ffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und �berarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verh�ltnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verb�nden und der Beratung erg�nzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ans�tze bringt oft Verwirrung.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Katrin Hansen ist Professorin f�r Betriebswirtschaftslehre an der Westf�lischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin t�tig.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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