Biotechnology and Renewable Energy

Sprache: Englisch

Verlag: Springer, 1986

1851660615 / 9781851660612

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Why do some organizations learn at faster rates than others Why do organizations 'forget' Could productivity gains acquired in one part of an organization be transferred to another Learning curves have been documented in many organizations, in both the manufacturing and service sectors. The classic learning curve model implies that organizational learning is cumulative and persists through time. However, recent work suggests that firms also demonstrate depreciation of knowledge, or 'forgetting'. Such understanding becomes more exciting as one looks at the link between learning and productivity. Organizational Learning: Creating, Retaining and Transferring Knowledge describes and integrates the results of research on factors explaining organizational learning curves and the persistence and transfer of productivity gains acquired through experience. Chapter One provides an overview of research on organizational learning curves. Chapter Two introduces the concept of organizational 'forgetting' or knowledge depreciation. Chapter Three discusses the concept of organizational memory. Chapter Four argues that analyzing small groups provides understanding at a micro level of the social processes through which organizations create and combine knowledge. Chapter Five describes results on knowledge transfer. Chapter Six discusses various tensions and trade-offs in the organizational learning process.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781851660612

Titel
Biotechnology and Renewable Energy
Autor
Murray Moo-Young
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
1986
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1851660615
ISBN-13
9781851660612
Artikelgewicht
613 Gramm
Abmessungen
235x157x22 mm

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