Neu Neuware, verlagsfrisch; new item Besorgungsartikel, mit l�ngerer Auslieferungszeit. -Interaktionsarbeit im Bereich personenbezogener (sozialer) Dienste ist von hohem Engagement, aber auch vielen Belastungen gepr�gt. Inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen sorgen systematisch f�r Spannungen, die das Personal strapazieren und vielfach in Zust�nde der Zerrissenheit f�hren. In Fallstudien aus der Altenpflege und der gef�rderten Weiterbildung demonstrieren die Autor\*innen, dass Emotionen hierbei eine kritische Rolle spielen. Sie zeigen zudem, wie diese Zust�nde darauf einwirken, mit wem sich die Besch�ftigten in welcher Weise verbunden f�hlen und wie es um deren Widerstandsbereitschaft bestellt ist. Wie die bestehenden Verh�ltnisse sich �ndern lie�en, wird anhand sozialpolitischer Alternativen und Ver�nderungspotenziale durch neue Formen kollektiver Interessenvertretung diskutiert. 264 pp. Deutsch.

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Bibliografische Details

Titel: Betzelt,Zerrissenheit/AO14
Verlag: Transcript /Biup/Mdwpress
ISBN-10: 3837667227
ISBN-13: 9783837667226
Einband: 25
Zustand: Gebraucht
Abmessungen: Breite: 247 mm, H�he: 190 mm, Tiefe: 19 mm
Gewicht: 410 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Interaktionsarbeit im Bereich personenbezogener (sozialer) Dienste ist von hohem Engagement, aber auch vielen Belastungen gepr�gt. Inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen sorgen systematisch f�r Spannungen, die das Personal strapazieren und vielfach in Zust�nde der Zerrissenheit f�hren. In Fallstudien aus der Altenpflege und der gef�rderten Weiterbildung demonstrieren die Autor*innen, dass Emotionen hierbei eine kritische Rolle spielen. Sie zeigen zudem, wie diese Zust�nde darauf einwirken, mit wem sich die Besch�ftigten in welcher Weise verbunden f�hlen und wie es um deren Widerstandsbereitschaft bestellt ist. Wie die bestehenden Verh�ltnisse sich �ndern lie�en, wird anhand sozialpolitischer Alternativen und Ver�nderungspotenziale durch neue Formen kollektiver Interessenvertretung diskutiert.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Sigrid Betzelt (Dr. phil.), geb. 1963, ist Soziologin und Professorin f�r Gesellschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie an der Hochschule f�r Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die Soziologie des Wohlfahrtsstaats, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, Genderregime sowie soziale Dienstleistungen. Ingo Bode (Dr. rer. pol.), geb. 1963, ist Sozialwissenschaftler und Professor f�r Sozialpolitik mit dem Schwerpunkt organisationale und gesellschaftliche Grundlagen am Institut f�r Sozialwesen der Universit�t Kassel. Seine Forschungsschwerpunkte sind Organisationssoziologie f�r das Gesundheits- und Sozialwesen sowie politische Soziologie von Wohlfahrtsstaaten, auch im internationalen Vergleich. Sarina Parschick (M. A.), geb. 1995, ist Soziologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Sozialpolitik mit dem Schwerpunkt organisationale und gesellschaftliche Grundlagen an der Universit�t Kassel. Sie war dort im Forschungsprojekt EMOSOL t�tig. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Emotionen in der Arbeit(-sorganisation), soziale Ungleichheit und qualitative (rekonstruktive) Methoden. Andreas Albert (M.A.), geb. 1993, ist Soziologe und war wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt EMOSOL an der Hochschule f�r Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin. Seine Forschungsinteressen gelten der Kultur-, Organisations- und Emotionssoziologie.

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