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Bibliografische Details

Titel: Behavior Based Interviewing: Selecting the Right Person for the Job (CRISP FIFTY-MINUTE SERIES)
Verlag: Crisp Pub Inc (edition 1)
Erscheinungsjahr: 2000
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1560525835
ISBN-13: 9781560525837
Einband: Paperback
Auflage: 1.
Zustand: Good

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Inhaltsangabe

After reading this book, you ll have the critical skills to find the right person for the right job every time, develop clear and accurate job descriptions and requirements, establish a fair and defensible hiring process, and construct unbiased, objective interview questions.

Rese�a del editor

After reading this book, you’ll have the critical skills to find the right person for the right job every time, develop clear and accurate job descriptions and requirements, establish a fair and defensible hiring process, and construct unbiased, objective interview questions.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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