ISBN 10: 1118582586 / ISBN 13: 9781118582589
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Inhaltsangabe:

Becoming a Master Manager is appropriate for management and organizational behavior courses that emphasize critical management skills that yield sound organizational results.

Developed from both theory and empirical evidence, the text provides a compelling case for why managerial and leadership competencies are essential for employee engagement, effective communication, and sustainable organizational success.

The competing values framework offers future managers a foundation for analyzing, understanding and executing the behavior that will achieve positive performance, productivity and profitability.

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Bibliografische Details

Zustand: New

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1.

Robert E. Quinn
Verlag: John Wiley & Sons Inc Feb 2015 (2015)
ISBN 10: 1118582586 ISBN 13: 9781118582589
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung John Wiley & Sons Inc Feb 2015, 2015. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Becoming a Master Manager is appropriate for management and organizational behavior courses that emphasize critical management skills that yield sound organizational results.Developed from both theory and empirical evidence, the text provides a compelling case for why managerial and leadership competencies are essential for employee engagement, effective communication, and sustainable organizational success. The competing values framework offers future managers a foundation for analyzing, understanding and executing the behavior that will achieve positive performance, productivity and profitability. 352 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9781118582589

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