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Bibliografische Details

Titel: The Assertiveness Pocketbook
Verlag: Management Pocketbooks
Erscheinungsjahr: 2011
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1906610363
ISBN-13: 9781906610364
Einband: Softcover
Auflage: 2. Auflage
Zustand: Very Good
Gewicht: 0,33�Pfund

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

A new, extended edition of The Assertiveness Pocketbook - a consistently bestselling title in the Management Pocketbooks Series -will be published in April 2011. Assertiveness is the ability to maintain the right balance between your own needs and other people's needs. It empowers those who use it. In The Assertiveness Pocketbook author Max Eggert looks at the reasons for non-assertive behaviour and the differences between assertive, aggressive and passive behaviour. Packed full of good advice on how to overcome self-defeating beliefs, and deal with often-occurring problem situations, the pocketbook also includes activities to help develop assertiveness. Max Eggert is a management psychologist specialising in assisting individuals reach their maximum potential. He is an academic, lecturer and writer whose many books have been translated into 12 languages and in some cases adopted as recommended reading at top universities worldwide. In the pocketbooks series he has written on absence management, appraisals, motivation and resolving conflict.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teor�a y cr�tica del dise�o y han escrito m�s de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en �xitos de ventas. Tambi�n han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Dise�o del siglo XX, El dise�o industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Dise�o del siglo XXI.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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